Проект промышленной группы «КОНАР» по подготовке кадров для российской промышленности «За инженерами – будущее» стал победителем Всероссийской премии в области инвестиций «Вершина» в номинации «Лучший проект в сфере образования». Награда присуждается значимым инициативам, выдающимся компаниям и личностям за их вклад в рост экономики страны и развитие инвестиционного потенциала регионов России. Всего в конкурсе приняло участие более 500 предприятий.
«Премия призвана продемонстрировать реальные достижения в сфере инвестиций и подчеркнуть их значение для регионов и национальной экономики. Искренне благодарю всех лауреатов и победителей премии за ваши идеи, профессионализм и активную жизненную позицию. Ваша работа вносит значительный вклад в развитие производственных и креативных отраслей и экономики страны в целом», – отмечает председатель жюри, зампред правительства Российской ФедерацииАлександр Новак.
«Победители получат уникальную возможность презентовать свои проекты перед представителями бизнес-сообщества, инвесторами и экспертами, что будет способствовать дальнейшему развитию проектов и расширению деловых связей», – подчеркивает министр экономического развития Российской ФедерацииМаксим Решетников.
Промышленная группа «КОНАР» выстраивает понятную траекторию образовательно-профессионального пути – «школа-вуз-работодатель». Компания курирует инженерные классы в школах города Челябинска, знакомит старшеклассников с работой современных высокотехнологичных производств, помогает в изучении технических наук – уроки по физике разработаны специалистами компании и призваны сделать науку более доступной и интересной для изучения. Для старшеклассников в «ИТ-лицее Привилегия» реализуется проект «Дети ИКС» – Инженеры. Конструкторы. Создатели». Это продуманный на 7-10 лет маршрут в профессию, чтобы ребята приходили в индустрию подготовленными к решению инженерно-технологических задач.
«Победу в конкурсе обеспечила совокупность факторов: образовательная стратегия нашего генерального директора, его видение того, как должна строиться подготовка специалистов инженерных специальностей, системное взаимодействие компании со школами, колледжами и техникумами, высшими учебными заведениями, а также профессиональная работа всей команды. Мы реализуем проектный подход, когда ребята решают реальные задачи предприятия, стремимся вовлекать их в корпоративную культуру с первых дней обучения»,– рассказывает руководитель Центра развития инновационно-образовательной среды ПГ «КОНАР»Александра Гребенщикова.
«Реализуемый компанией образовательный проект отличается своей инновационностью, передовыми технологическими решениями и не имеет аналогов в России. Участие в дискуссионных площадках и других мероприятиях форума, посвящённых вопросам развития человеческого потенциала, подтвердило, что награда абсолютно заслужена, а накопленный нами опыт – уникален. В других регионах страны, в том числе в Северо-Кавказском федеральном округе, то, что сделано нашим предприятием, находится лишь на начальных этапах. Это свидетельствует о нашем опережающем развитии и лидерском положении в направлении образовательных проектов», – подчеркивает директор по персоналу ПГ «КОНАР»Наталья Хомутинина.
Кроме того, в рамках федерального проекта «Профессионалитет» КОНАР участвует в подготовке кадров по направлениям «Машиностроение» и «Металлургия» совместно с Челябинским механико-технологическим техникумом и Южно-Уральским государственным техническим колледжем. В 2024 году компания помогла возродить в Южно-Уральском госуниверситете важнейший инженерный факультет «Машиностроение и технологии». Его основная задача – подготовка кадров для отечественной промышленности, которые будут определять технологическое развитие страны: создавать производство, сопровождать его развитие.