Фото: vologda-oblast
Успешная практика Вологодской области «Как сохранить кадры в регионе», действующая с 1 июля 2021 года, опубликована на платформе «Смартека» и рекомендована для внедрения в других субъектах РФ. Суть механизма в следующем: если человек не может найти работу по месту жительства, но готов переехать в другой район или округ области, службы занятости подбирают ему вакансию, помогают с трудоустройством и выплачивают 60 650 рублей на обустройство.
В Главном стратегическом управлении Администрации Губернатора Вологодской области отметили: «Всего в перечне востребованных профессий – 110 специальностей: воспитатели, врачи, инженеры, токари, трактористы, программисты, повара, слесари и другие. Для каждой из этих профессий предусмотрена поддержка при переезде». За пять лет реализации проекта 381 гражданин остался работать в родном регионе. Больше всего участников проекта трудоустраиваются в областном центре, переезжая из Тотьмы, Сокола, Вожеги, Нюксеницы, Великого Устюга, Верховажья и других муниципальных округов. Среди предприятий-работодателей — «Вологодский оптико-механический завод», «Апатит», «Бакор», школы, детские сады, больницы и сельскохозяйственные предприятия.
В ведомстве добавили: «Важное условие: гражданин должен проработать по направлению Центра занятости населения не менее одного года. Это гарантия того, что поддержка идёт по назначению, а предприятие получает стабильного сотрудника. Если трудовой договор расторгается раньше – выплату необходимо вернуть». Практика получила высокую оценку на федеральном уровне. В октябре 2022 года Татьяной Голиковой, председателем Межведомственной рабочей группы по восстановлению рынка труда, она была рекомендована к распространению. Также практика рекомендована Агентством стратегических инициатив для тиражирования в других регионах России. Ознакомиться с полным описанием практики, нормативными документами и перечнем профессий можно на платформе «Смартека».