Заявочная кампания стартовала 20 апреля и продлилась три недели — до 11 мая включительно. За это время свои анкеты и пакеты необходимых документов направили 112 претендентов. Среди подавших заявки — действующие сотрудники администраций городов и районов, специалисты республиканских министерств, представители крупных промышленных предприятий Удмуртии, а также активные работники некоммерческого сектора. Такое разнообразие, по мнению организаторов, свидетельствует о высоком интересе к муниципальной службе среди самых разных профессиональных кругов.
Экспертный совет конкурса приступил к тщательному изучению и оценке всех поступивших анкет. В ближайшие две недели специалистам предстоит оценить профессиональные и личностные компетенции участников. Срок определения окончательного списка претендентов, которые выйдут в финал конкурсного отбора, установлен до 25 мая. Именно тогда станет известно, кто поборется за место в кадровом резерве, сможет пройти обучение и получить персональные рекомендации по развитию управленческих навыков.