Кадров не хватает в логистике, строительстве и промышленности (архивное фото)
Фото: Вадим Ахметов © URA.RU
Рынок труда Свердловской области в начале 2026 года показал существенный рост в ключевых секторах: промышленности, логистике, строительстве и цифровых коммуникациях. Аналитики платформы «Авито Работа» выяснили для URA.RU, что наибольший дефицит кадров свердловские компании сейчас испытывают в отношении диспетчеров и SMM-менеджеров.
Количество предложений для диспетчеров увеличилось на 95% — такие специалисты требуются логистическим, транспортным и промышленным предприятиям для обеспечения бесперебойной и безопасной работы. «На 69% вырос спрос на кабельщиков, на 47% — на железнодорожников, на 44% — на монтеров пути, что говорит о повышенной потребности в кадрах для обслуживания инфраструктурных объектов региона», — отметили специалисты.
В связи с сезонными и климатическими факторами на 66% возросло число вакансий для дезинфекторов, борющихся с вредителями и насекомыми. В сегменте цифровых коммуникаций число вакансий для SMM-специалистов увеличилось на 60%, что подтверждает устойчивый спрос на развитие онлайн-каналов взаимодействия с аудиторией.
В строительной отрасли спрос на прорабов вырос на 8%. В коммерческом секторе работодатели стали на 23% чаще искать торговых представителей в связи с расширением розничных сетей и увеличением числа поставщиков. В инженерно-технической сфере отмечен рост вакансий для энергетиков (+16%) и слесарей КИПиА (+8%). В социальной сфере число предложений для воспитателей увеличилось на 6% — это может быть связано с открытием новых дошкольных учреждений и кадровым дефицитом в образовании. Таким образом, рост числа вакансий в перечисленных категориях свидетельствует об усилении активности работодателей Свердловской области в логистическом, промышленном, строительном, цифровом и социальном секторах экономики.