Специалисты аналитической службы аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza выяснили, что в 2025 году в России количество людей, желающих работать, но по разным причинам не трудоустроенных, стало на 415 тысяч меньше. Таким образом, сокращение кадрового резерва составило 8,6%.
Кадровый резерв — это граждане, не занятые в экономике, но желающих работать. Это и безработные, которые пытаются трудоустроиться, и люди, которые работу не ищут или те, кто не может приступить к ней в данный момент.
В прошлом году в среднем по России на одну вакансию приходилось по 2,6 соискателя из кадрового резерва. Максимальное число потенциальных работников на одно вакантное место фиксировалось в Ингушетии (282 человека на место), Дагестане (111 человек), Северной Осетии (43 человека), Чечне (33 человека), Республике Алтай (9 человек), Тыве, Томской области и Карачаево-Черкесии (по 7 человек), Якутии (6 человек) и Бурятии (5 человек).
Больше всего незанятых граждан оказалось в Дагестане (344,4 тыс. человек. Это 7,8% кадрового резерва всей страны), Московской области (241,5 тыс.; 5,5%) и в Москве (197 тыс.; 4,5%). Также в десятку лидеров вошли Краснодарский край (156,8 тыс. человек), Свердловская область (145 тыс.), Ростовская область (135,6 тыс.), Иркутская область (124,2 тыс.), Татарстан (118 тыс.), Новосибирская (101,4 тыс.) и Кемеровская (100,1 тыс.) области.
Источник: пресс-служба аудиторско-консалтинговой группы FinExpertiza.
Фото на превью // Создано в приложении «Шедеврум»