Конкурс выявил самых целеустремлённых: победительницы предложили новые идеи для улучшения работы.
В Свердловском областном онкологическом диспансере на конкурсной основе выбрали трёх медсестёр, которые войдут в кадровый резерв на должность старших медсестёр отделений. Занять ответственный пост смогут две медсестры из Екатеринбурга и одна из Каменска-Уральского, сообщили в минздраве региона.
Конкурс проходил в два этапа. Сначала все участницы прошли психологическое тестирование, демонстрируя жюри лидерские качества. Лучшие результаты показали 11 человек. Они прошли во второй этап, где рассказывали о своих профессиональных достижениях, делились опытом и предлагали идеи, как улучшить работу отделений. В итоге три победительницы получили ценные призы и финансовую поддержку от руководства диспансера.
- Первое место заняла медсестра поликлиники в Екатеринбурге Алиса Белова. Она разработала особый алгоритм работы для медсестёр, которые заменяют коллег во время больничных и отпусков. Благодаря чёткой инструкции сотрудники быстрее налаживают взаимодействие с врачами и эффективнее выполняют свои задачи.
- Второе место – медсестра дневного стационара противоопухолевой лекарственной терапии из Каменска‑Уральского (Филиал 2) Татьяна Емельянова.
- Третье – медсестра дневного стационара противоопухолевой лекарственной терапии в Екатеринбурге Ирина Ямщикова.
Главная медицинская сестра СООД Анна Салоутина отметила, что формирование кадрового резерва — это не просто подготовка специалистов к повышению. По её словам, так создаётся команда единомышленников, которые будут поддерживать друг друга и обеспечат пациентам лучший уход и заботу.
Чудеса исцеления показывает команда свердловской здравницы «Липовка». Специалисты смогли избавить от боли хоккеиста с разрывом бицепса, писало ИА «Уральский меридиан».