Произошло резкое падение числа вакансий.
Российский рынок труда, особенно в сферах белых воротничков и информационных технологий, превратился в рынок, где доминируют работодатели. К началу 2026 года количество вакансий уменьшилось почти на 30%, тогда как число резюме за год выросло на 34%, а за два года — на 70%. На каждую IT-вакансию теперь приходится от 300 до 800 и даже больше откликов. Об этом пишет издание Abn.Agency со ссылкой на Forbes.
Эпоха «рынка кандидата» завершилась в начале 2025 года. Основной причиной этого стал масштабный пересмотр расходов бизнеса в условиях экономического спада и оптимизации.
«По разным оценкам, количество вакансий сократилось на 4–28%, однако число резюме продолжает увеличиваться. Уровень безработицы в России остаётся рекордно низким (2,1%), поскольку многие работающие сотрудники одновременно ищут новое место работы, не увольняясь с текущего», — отметил партнёр 5Д Консалтинг Алексей Карпунин.
Заместитель генерального директора сервиса Работа.ру Александр Ветерков сообщил, что за год количество вакансий для белых воротничков сократилось на 14%. В сферах IT, HR, маркетинга и бэк-офиса на каждую вакансию приходится от 300 до 800 и более откликов. По итогам 2025 года число резюме впервые за несколько лет увеличилось, а сокращение вакансий составило 20%.
Компании начали предлагать более низкие зарплатные диапазоны, особенно для младших специалистов и в отдельных нишах. Эксперты отмечают снижение доходов начинающих специалистов в первом квартале 2026 года.
ИА «Уральский меридиан» писало, что с 2023 года конкуренция среди соискателей выросла почти в 2 раза.