Существенный разрыв в зарплатах мужчин и женщин зафиксировали в регионе

Существенный разрыв в зарплатах мужчин и женщин зафиксировали в регионе

Названы отрасли с наибольшей разницей

#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Наибольший гендерный разрыв в зарплатах в Красноярском крае наблюдается в сфере культуры, спорта и развлечений, информации и связи, профессиональной, научной и технической деятельностии прочих. Наименьший – в строительстве, образовании, обеспечении электроэнергией, паром и водой, в сфере недвижимости, здравоохранения и так далее.Об этом пишет Дела.Ru, ссылаясь на исследование аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, которое основано на официальной статистике.

Аналитики сравнили среднюю зарплату на крупных и средних предприятиях за октябрь 2025 года после вычета НДФЛ по всем регионам. В среднем российские мужчины получают 112 130 рублей, в то время как женщины – 74 289 рублей. Разница между заработками – 33,7%, и это, по данным исследования, максимальный гендерный разрыв за последние 13 лет.

В Красноярском крае значения выше средних. Средняя «мужская» зарплата на предприятиях – 120 445, «женская» – 76 386. Разрыв составил 36,6%.

В Иркутской и Кемеровской областях, а также Хакасии разрыв еще больше и составляет 39,5–40,6%. Рекордная разница фиксируется в Мурманской области – 47%, Забайкалье – 44%, Еврейской АО – 43,8%. Минимальная зарплатная разница в республиках Северного Кавказа – 13,8%, Ивановской области, на Алтае, в Москве – 23,2%, Новосибирской области – 25,6% и ряде других регионов.

Выше разница в заработках мужчин и женщин и в северных, дальневосточных и индустриально развитых регионах с высокой долей «мужского» и физического труда.

Наибольший разрыв в зарплатах наблюдается:

  • в сфере культуры, спорта и развлечений – 39%;
  • информации и связи – 37,1%;
  • профессиональной, научной и технической деятельности – 31,8%;
  • добыче полезных ископаемых – 27,9%;
  • в торговле – 27,7%.

Меньше зарплатная разница в строительстве – 8,4%; образовании, обеспечении электроэнергией, паром и водой, сфере недвижимости, здравоохранении и так далее.

Ранее «Северный город» писал о том, что зарплатная сдержанность становится нормой для российского рынка труда.

Следить за новостями также удобно в совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в мессенджере MAКС. Подписывайтесь, чтобы всегда оставаться в курсе событий.

Текст: Александра Котикова, фото: Медиакомпания «Северный город»/Николай Щипко

Данные о правообладателе фото и видеоматериалов взяты с сайта «Северный город», подробнее в Условиях использования
Анализ
×