Наказание признано неправомерным
Фото: Шедеврум
В Хабаровске техник-механик предприятия через суд добился отмены выговора за отсутствие на корпоративе работодателя, сообщает ИА «Хабаровский край сегодня».
11 июня прошлого года на предприятии проводился субботник, а с 16 часов был корпоратив с пикником и шоу-программой. Работник принял участие в субботнике, сказал, что не хочет оставаться на корпоративе, и ушел. За это он получил выговор, который воспринял, как попытку давления с целью заставить уволиться, и обратился в суд.
Суд установил, что во время вечеринки производственная деятельность не велась и распоряжений об обязательном участии в нем не было, и пришел к выводу, что неявка на него – это не дисциплинарный проступок. Но работодатель обжаловал решение во всех апелляционных инстанциях.
– Суд апелляционной инстанции указал, что работодателем механизм действия для работников, не имеющих желания участвовать в корпоративном мероприятии разработан не был, и факт уклонения истца от выполнения трудовой функции установлен не был, то сам по себе отказ истца от участия в корпоративном мероприятии не свидетельствует о его виновном поведении. Кассационный суд согласился с выводами судов, – сообщили в объединенной пресс-службе судов Хабаровского края.
Напомним, ранее умершего работника в Хабаровском крае уволили после смерти.