Практика Вологодской области «Как сохранить кадры в регионе» работает с 1 июля 2021 года. Согласно ей, если человек не может найти работу по месту жительства, но готов переехать в другой район или округ Вологодской области, службы занятости готовы подобрать ему подходящую вакансию в другом муниципалитете, помочь с трудоустройством и выплатить более 60 тысяч рублей на обустройство.
«Всего в перечне востребованных профессий 110 специальностей: воспитатели, врачи, инженеры, токари, трактористы, программисты, повара, слесари и другие. Для каждой из этих профессий предусмотрена поддержка при переезде», — рассказали в Главном стратегическом управлении Администрации Губернатора Вологодской области.
За пять лет реализации проекта практика затронула 381 жителя Вологодской области. Больше всего участников проекта находят работу в областном центре, переезжая из разных муниципальных округов. Среди предприятий-работодателей — Вологодский оптико-механический завод, «Апатит», «Бакор», школы, детские сады, больницы и сельскохозяйственные предприятия.
«Важное условие: гражданин должен проработать по направлению Центра занятости населения не менее одного года. Это гарантия того, что поддержка идёт по назначению, а предприятие получает стабильного сотрудника. Если трудовой договор расторгается раньше, выплату необходимо вернуть», — добавили в ведомстве.
Практика получила высокую оценку на федеральном уровне. В октябре 2022 года председатель Межведомственной рабочей группы по восстановлению рынка труда Татьяна Голикова рекомендовала проект к распространению. Практика также рекомендована Агентством стратегических инициатив для тиражирования в других регионах России.
Ознакомиться с полным описанием практики, нормативными документами и перечнем профессий можно на платформе «Смартека».