Александр Петров
Роструд Мордовии напомнил: беременную сотрудницу нельзя убрать из штата даже при сокращении. За такое решение работодателю грозят штраф, восстановление и выплаты.
Роструд объяснил почему беременных нельзя увольнять при сокращении штата Фото: freepik
Многие думают: попала под сокращение — значит, беременность не защитит. Роструд по Республике Мордовия объясняет: уволить беременную по сокращению штата нельзя — это прямо запрещено законом.
Статья 261 Трудового кодекса запрещает увольнение беременной женщины по инициативе работодателя. Единственное исключение — ликвидация организации или прекращение деятельности индивидуального предпринимателя. Во всех остальных случаях сокращение беременной незаконно.
Если работодатель всё же пойдёт на это, ему грозит не только административный штраф, но и уголовная ответственность по статье 145 УК РФ. Женщину восстановят на работе, выплатят средний заработок за всё время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Ранее мы писали о том, как Роструд Мордовии объяснил в каких случаях работодатель вправе отстранить сотрудника от работы, а также о том, каких прав лишается работник без официального трудового договора.
Сократить можно почти всех. Беременную — нельзя.
Оставайтесь на связи с МордовМедиа в Max.
Поделиться с друзьями
Все главные новости Мордовии смотрите на главной странице МордовМедиа.
Рубрика:Лента новостей Мордовии
Заметили ошибку в тексте? Выделите ошибку и нажмите CTRL + ENTER
Добавить комментарий
Свяжитесь с нашей службой новостей