Россиянам объяснили, что грозит за разглашение размера зарплаты

По закону работодатели имеют право установить запрет на разглашение той или иной конфиденциальной информации. Однако размер зарплаты сотрудника лично для него не может являться такими данными, поэтому распоряжаться этой информацией работник может по своему усмотрению, объяснил RT руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин. Однако важно, что в некоторых случаях раскрытие размера зарплаты все-таки можно приравнять к раскрытию персональных данных – это распространяется на ситуации, когда речь идет об уровне оплаты труда другого человека, объяснил юрист. «По мнению...