Отпускные не похожи на обычную зарплату, но их можно законно увеличить, заявил член Комитета ГД по малому и среднему предпринимательству Алексей Говырин («Единая Россия»).
Депутат напомнил, что расчет зарплаты основывается на количестве рабочих дней, тогда как отпускные начисляются исходя из среднего дневного заработка и количества календарных дней отпуска. Он сообщил, что с 2026 года вступает в силу новое Положение, учитывающее ориентир по МРОТ: в этом году минимальный размер оплаты труда составляет 27 093 рубля, и средний месячный доход сотрудника, отработавшего норму, не должен быть ниже этой суммы.
Парламентарий также указал на влияние производственного календаря на выплаты. При пятидневной рабочей неделе в году 247 рабочих дней: в январе — 15, в мае — 19, а в июле — 23. Поэтому в короткие месяцы компенсация за дни отпуска оказывается более значительной, пояснил он. При этом Говырин подчеркнул, что существует законный способ увеличить размер отпускных.
Окладнику выгоднее уходить в отпуск в месяцы с большим числом рабочих дней, в 2026 году это июль с 23 днями, сентябрь, октябрь и декабрь по 22. После долгого больничного или декрета планировать отдых стоит осторожно, так как такие периоды исключаются, и при бедной базе средний заработок проседает,
сказал Говырин в разговоре с «Лентой.ру».
Ранее он заявил, что участникам Великой Отечественной войны положена ежемесячная денежная выплата (ЕДВ), которая с 1 февраля 2026 года проиндексирована на 5,6 %.