49 700 в Кузбассе против 104 500 в Тыве: зарплатный разрыв медсестёр в Сибири.
По информации аналитиков hh.ru, за последний год в Кузбассе разместили почти 300 вакансий для медицинских сестёр. Это 9% от всех подобных предложений в Сибири. По уровню спроса регион занимает шестую строчку в округе.
Впереди - Новосибирская область с долей 26%. Далее идут Красноярский край -17%, Омская и Алтайский край - по 13%, а также Иркутская область - 11%. Показатель Кузбасса совпадает с Томской областью: у обеих территорий по 9%.
По зарплатам предложение почти сравнялось с ожиданиями соискателей. В Кемеровской области медсёстрам готовы платить в среднем 49 700 рублей, тогда как сами кандидаты рассчитывают на 50 000. Разница составляет всего 300 рублей. В целом по Сибири за год доходы в этой профессии увеличились на 13%.
При этом:
- В Республике Тыва предлагают 104 500 рублей,
- На Алтае – 62 500,
- В Новосибирской области – 60 000,
- В Кузбассе – 49 700,
- В Томской области 45 000,
- В Алтайском крае 43 900,
- В Омской области 43 700.
Рынок труда в регионе выглядит довольно сбалансированным. На одну вакансию медсестры в Кузбассе приходится 7,5 резюме. О дефиците кадров говорят лишь в Новосибирской области, где на одно место приходится 3,5 резюме. А вот в Республике Алтай конкуренция, напротив, очень высокая - 16 претендентов на позицию.
Работодатели всё чаще делают ставку не на большой стаж, а на готовность обучаться. В 2026 году 44% вакансий для младшего медперсонала в Кузбассе не требуют опыта вообще, ещё 49% рассчитаны на соискателей со стажем до трёх лет. Лишь 8% предложений ориентированы на специалистов с опытом от шести лет.