Чувашия переходит к опережающей модели подготовки кадров. До 2032 года экономике республики потребуется более 76 тысяч новых специалистов — от инженеров и медиков до архитекторов цифровых пространств и операторов «умных» производств. Вопрос рассмотрели на расширенном заседании Высшего экономического совета Чувашской Республики.
Сегодня кадровый вопрос для регионов — уже не просто тема занятости. Это вопрос технологического развития, конкурентоспособности и экономической устойчивости. В Чувашии ставку делают на подготовку специалистов заранее — ещё до того, как предприятия столкнутся с острым дефицитом сотрудников. Сейчас на портале «Работа России» работодатели республики разместили около восьми тысяч вакансий. Средняя предлагаемая зарплата за год выросла более чем на 14 процентов. При этом свободных трудовых ресурсов становится всё меньше — меняется демография. Доля молодых работников снижается, а число сотрудников старшего возраста растёт.
Алена Елизарова, министр труда и социальной защиты Чувашской Республики:Работодатели все острее нуждаются в сотрудниках, в высококвалифицированных сотрудниках. А безработица, которая сохраняется на историческом минимуме на сегодня не позволяет закрывать ту потребность, которая фиксируется. По итогам 2025 года уровень безработицы по методологии международной организации труда составила 1,7 %, что ниже в целом общероссийского уровня и по России этот показатель составлял 2, 2 %.
Структура спроса меняется. Больше половины потребности — это специалисты со средним профессиональным образованием: сварщики, наладчики, электромеханики, операторы станков, техники. Бизнес всё активнее автоматизирует производство, а значит — растёт спрос на людей, способных работать с высокотехнологичными системами.
Наталия Воскресенская, помощник Главы Чувашской Республики:До 2032 года экономике Чувашии потребуется более 76 тысяч человек. Расчет прогноза кадровой потребности в прошлом году впервые был проведен минтрудом на 7-летнюю перспективу. В опросе приняли участие более 3 тысяч 600 организаций республики. Наибольший запрос определен в обрабатывающей промышленности, в здравоохранении, в образовании, в сельском хозяйстве. При этом правительством неоднократно отмечалось, что прогноз не в полной мере учитывает влияние технологий и носит больше экстенсивный характер.
В Чувашии делают ставку на раннюю профориентацию, целевое обучение и тесную связку образования с производством. В детских садах появляются инженерные и технические лаборатории, в школах — профильные классы, а предприятия участвуют в разработке учебных программ. На новый учебный год вузам республики выделили более восьмисот целевых мест. Уже со следующего года каждое из них будет закрепляться под конкретного работодателя и территорию будущего трудоустройства. Параллельно регион работает над созданием межвузовского кампуса — крупного научно-образовательного центра, который должен объединить университеты, бизнес и индустриальных партнёров.
Олег Николаев, Глава Чувашской Республики:Очень важна тесная интеграция и ровно для этого, в том числе Чувашская Республика сегодня бьется за право реализации межвузовского кампуса, как главного ядра, инструмента реализации научно-технологического развития, которая должна обеспечить не только технологический суверенитет Российской Федерации, но и технологическое лидерство в долгую в будущем. А это уже возможность для нашей молодежи, и не только для нашей молодежи, самореализовываться.
О необходимости готовить кадры совместно с системой образования говорят и в отрасли промышленности. В республике одновременно реализуются десятки крупных инвестиционных проектов, и вопрос персонала для них становится ключевым.
Наталия Партасова, заместитель генерального директора АО «Научно-производственный комплекс «ЭЛАРА» им. Г.А. Ильенко:Мы когда работали над комплексной программой социально-экономического развития до 2030 года, по сути дела, по каждому направлению тема кадров была у нас ключевой. Потому что мы, как промышленники понимали, что заявляя новые инвестиционные проекты, которые вошли в комплексную программу — мы должны обеспечить и рабочими кадрами, причем высокотехнологичными, с учетом требований рынка, с учетом тех задач, которые ставит перед нами правительство Российской Федерации и правительство Чувашской Республики.
Отдельным направлением становится туризм. Поток гостей в Чувашию растёт, вместе с ним — и потребность в новых специалистах индустрии сервиса.
Алла Салаева, депутат Государственной Думы Российской Федерации:Есть официальные объявления и фиксация министра экономики России, на нашем комитете по туризму, которые прогнозируют к 2030 году потребность в кадрах отрасли туризм 437 тысяч человек минимум, но, конечно, это по России. И новые профессии, которые прогнозируются буквально в ближайшее будущее: архитекторы территорий, маркетологи пространств, режиссеры индивидуальных туров, консьержи робототехники — это же все будет интересно нашей молодежи.
Власти делают ставку и на развитие предпринимательской среды. Малому и среднему бизнесу помогают осваивать новые финансовые инструменты для привлечения инвестиций.
Анатолий Аксаков, председатель Комитета Государственной Думы РФ по финансовому рынку:Договорились с правительством России, в министерстве финансов о том, что вот такую работу по повышению знаний, грамотности представителей малого, среднего бизнеса по привлечению денег с рынка капитала будем проводить. Государство специально будет этот процесс стимулировать и предусмотрены льготы. То есть бюджет будет помогать этому процессу, часть затрат будет брать на себя государство.
Сейчас в Чувашии бесплатно переобучают сотрудников предприятий, развивают целевое обучение, компенсируют работодателям затраты при трудоустройстве ветеранов СВО, многодетных родителей и людей с инвалидностью. Всё это часть новой кадровой стратегии, где главный ресурс республики — это люди.
Екатерина Шиверова, Юрий Марков. Национальное телевидение Чувашии.