Руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский подчеркнул, что российские законы не заставляют работодателей сокращать рабочий день даже при наступлении жары. В интервью «Газете.Ru» юрист разъяснил, что Роспотребнадзор все же предоставляет рекомендации по уменьшению рабочего времени, если уровни температуры в помещениях значительно увеличиваются. По словам Хаминского, в случае высокой температуры на улице тоже рекомендуется, чтобы сотрудники делали более частые перерывы в работе.
«Если столбик термометра в рабочем помещении поднялся до отметки +28,5 градуса, работодателю советуется уменьшить рабочий день для всех сотрудников на 1 час»,
— указал Хаминский. Кроме того, он отметил, что переход на удаленный формат работы возможен лишь при достижении обоюдного согласия с работодателем.
Ранее HR-эксперт Наталья Голованова в разговоре с НСН высказалась о том, что регулярные опоздания сотрудников могут свидетельствовать о снижении заинтересованности в работе и эмоциональном выгорании.