Эксперты премии высоко оценили образовательную программу за связь с индустрией, обучение на реальных кейсах и развитие компетенций специалистов в ИТ-бизнесе
Совместная магистерская программа Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ и Авито «Управление продуктом в ИТ-бизнесе» заняла второе место на премии IT HR Awards. Инициатива была отмечена в номинации «HR-инкубатор» как эффективное и инновационное решение в подготовке специалистов для цифровой экономики.
Премия IT HR Awards проводится с 2016 года и объединяет проекты, направленные на развитие практик управления персоналом в ИТ — от работы с талантами до внедрения технологических решений. Призовые места присуждаются инициативам, демонстрирующим системный подход, практическую значимость и вклад в развитие отрасли.
Высокая оценка программы ВШБ ВШЭ и Авито во многом обусловлена ее прикладной направленностью и тесной связью с индустрией. Обучение строится вокруг актуальной модели компетенций продуктового менеджера, используемой в компании. Такой подход позволяет синхронизировать образовательный процесс с реальными требованиями рынка и готовить специалистов, способных быстро включаться в работу над цифровыми продуктами.
Учебный процесс охватывает весь жизненный цикл продукта: от анализа пользовательских потребностей и проверки гипотез до разработки бизнес-моделей и масштабирования решений. Значительное внимание уделяется работе с данными, продуктовой аналитике и подходам к созданию сервисов на основе машинного обучения — навыкам, которые сегодня являются базовыми для продуктовых команд в технологических компаниях.
«В рамках первого года это уже второе признание качества нашей программы. Мне очень приятно, что в своих интервью и студенты подчеркивают пользу, которую они получают, обучаясь на программе, а также отмечают ее высокий уровень реализации. Мы стремимся, чтобы программа соответствовала высоким академическим требованиям направления «Бизнес-информатика», а также профессиональному запросу рынка труда», — отметил Михаил Комаров, профессор ВШБ ВШЭ, академический руководитель программы.
Студенты программы работают над задачами реального бизнеса, в том числе с проектами бизнес-юнитов Авито — «Товары», «Авто», «Недвижимость», «Услуги» и других направлений. В рамках проектной деятельности они решают кейсы различных направлений платформы — от e-commerce (цифровая коммерция) до сервисных вертикалей, развивая навыки аналитики, продуктового мышления и командного взаимодействия.
«Мы системно работаем со студенческим сообществом, выстраивая полный путь — от знакомства с индустрией через лекции, митапы и кейс-чемпионаты до стажировок и выхода в команду. В разработке и реализации образовательных программ участвуют более 180 экспертов Авито, что позволяет строить обучение вокруг реальных продуктовых задач и требований команд. Программа с ВШЭ демонстрирует высокий интерес и устойчивую позитивную обратную связь — около 90% участников высоко оценивают качество обучения и поддержку. Признание со стороны профессионального сообщества подтверждает, что этот подход действительно работает», — подчеркнула Татьяна Семина, руководитель направления развития стажерских программ, образовательных проектов и онбординга персонала Авито.
Получение награды IT HR Awards подтверждает, что программа отвечает ключевым вызовам рынка и выпускает специалистов, способных эффективно работать с цифровыми продуктами в условиях быстро меняющейся технологической среды.
Выбор редакции
Публикации, которые получают больше внимания и попадают в Сюжеты РБК
Рекомендации партнеров: