В апреле 2026 года российские компании активно приглашали на работу соискателей без опыта. Согласно данным рекрутингового сервиса, наибольшее количество таких вакансий было открыто в транспортной сфере — 16% от общего числа предложений для новичков, что составляет 72,9 тысячи мест.
Также в тройку лидеров вошли сфера рабочего персонала (13%, или 62,3 тысячи вакансий), продажи (13%, или 61,1 тысячи) и домашний/обслуживающий персонал (13%, или 60,3 тысячи). Замыкает пятерку розничная торговля — 10%, или 44,3 тысячи вакансий, не требующих опыта.
Если смотреть по конкретным должностям, то чаще всего компании искали сотрудников на позиции:
- продавец-консультант — 14% от всех вакансий без опыта (34,5 тысячи);
- курьер — 12% (31,4 тысячи);
- менеджер по продажам — 5% (13,7 тысячи);
- упаковщик — 5% (13,2 тысячи);
- грузчик — 5% (13 тысяч).
Особый интерес аналитики проявили к динамике приглашений молодых соискателей. В первом квартале 2026 года кандидаты в возрасте 14–18 лет без опыта работы получили более 157,2 тысячи приглашений, а соискатели 19–30 лет — свыше 8,9 миллиона. Примечательно, что девушки и женщины оказались востребованнее: среди подростков они получили 95,4 тысячи приглашений против 61,7 тысячи у юношей, а в возрастной группе 19–30 лет — 5,4 миллиона против 3,5 миллиона у мужчин.
В разрезе профессиональных сфер чаще всего приглашения соискателям без опыта в диапазоне 14–30 лет направляли из:
- продаж — 3,8 млн приглашений;
- розничной торговли — 1,7 млн;
- транспортной сферы — 1 млн;
- домашнего персонала — 1 млн;
- рабочего персонала — 989,8 тыс.;
- административного персонала — 891,9 тыс.;
- туризма, гостиничного бизнеса и общепита — 661,2 тыс.
Источник: hh.ru