Google начала тестировать новый формат собеседований для кандидатов на должность инженера-программиста. Компания позволит соискателям использовать ИИ-ассистентов во время части технического интервью, сообщает Business Insider со ссылкой на внутренний документ американской корпорации.
Изменения стали частью более масштабного обновления процесса найма. В Google заявили, что хотят привести интервью в соответствие с современным инженерным ландшафтом и реальной работой разработчиков в эпоху искусственного интеллекта.
Новый формат сначала протестируют в отдельных командах в США. Он будет распространяться на младших и средних специалистов. Если пилотный проект окажется успешным, практику планируют расширить на разные подразделения и регионы.
Таким образом, во второй половине 2026 года кандидатам разрешат использовать одобренного ИИ-ассистента во время этапа технического собеседования. В рамках него инженеры должны будут:
- читать существующий код;
- искать и исправлять ошибки;
- оптимизировать кодовую базу.
При этом оцениваться будут не только технические знания, но и навыки работы с искусственным интеллектом, включая умение формулировать запросы и проверку ответов модели.