В апреле работодатели открыли 9,5 тысяч вакансий, что на 2% больше, чем в марте
Фото: ИИ
Апрель 2026 года ознаменовался оживлением на рынке труда Приморского края. Работодатели открыли 9,5 тысяч вакансий, что на 2% больше, чем в марте. Этот рост зафиксирован в 16 из 28 профессиональных направлений, что свидетельствует о сезонном оживлении и планомерной кадровой работе бизнеса, сообщает РИА VladNews со ссылкой на hh.ru.
Наиболее заметный прирост числа вакансий отмечен в сферах:
- «Добыча сырья» (+16%)
- «Безопасность» (+12%)
- «Сельское хозяйство» (+12%)
- «Транспорт, логистика, перевозки» (+10%)
- «Закупки» (+9%)
- «Рабочий персонал» (+9%)
- «Высший и средний менеджмент» (+8%)
- «Производство, сервисное обслуживание» (+7%)
- «Домашний, обслуживающий персонал» (+6%)
- «Строительство, недвижимость» (+5%)
Несмотря на общий рост предложения, наибольшее количество вакансий в апреле по-прежнему было сосредоточено в таких областях, как «Продажи, обслуживание клиентов» (23% от общего числа), «Рабочий персонал» (21%), «Строительство, недвижимость» (16%), «Производство, сервисное обслуживание» (16%), «Транспорт, логистика, перевозки» (15%) и «Розничная торговля» (13%).
Параллельно с ростом активности работодателей, наблюдается снижение интереса соискателей к поиску новой работы. Объем открытых и обновленных резюме в апреле сократился на 6% по сравнению с предыдущим месяцем. Этот тренд затронул большинство профессиональных сфер, наибольшее снижение активности продемонстрировали представители «Спортивных клубов, фитнес, салоны красоты» (-19%), «Страхования» (-17%), «Автомобильного бизнеса» (-9%), «Домашнего, обслуживающего персонала» (-8%) и других.
Впервые в 2026 году на фоне роста числа вакансий и одновременного снижения активности соискателей, индекс соотношения спроса и предложения на рынке труда Приморья снизился. По итогам апреля он составил 7,8 резюме на вакансию, что на 0,7 п. п. ниже, чем в марте. Тем не менее, эти показатели говорят о том, что дефицита кандидатов в регионе в целом не наблюдается.
Однако, нехватка кадров по-прежнему сохраняется в сферах «Розничная торговля» (2,6 резюме на вакансию) и «Медицина, фармацевтика» (3,1 резюме на вакансию), не достигая оптимального уровня в 4 резюме на вакансию.
«Рост числа вакансий в апреле говорит о традиционном сезонном оживлении со стороны работодателей.Весна – это период активного бизнес-сезона, когда компании усиливают наем как под текущие производственные и операционные задачи, так и с прицелом на ближайшие месяцы. Поэтому увеличение количества вакансий в регионе скорее свидетельствует о стабильной ситуации на рынке труда и планомерной кадровой работе бизнеса». – комментирует Ксения Аверина, директор hh.ru Дальний Восток.
Эксперт также отмечает, что соискатели в настоящее время ведут себя более сдержанно, предпочитая стратегию стабильности.
«Многие не выходят активно на рынок труда, поскольку опасаются, что поиск новой работы может занять больше времени, чем раньше. Кроме того, у части кандидатов есть сомнения, что в новых условиях им удастся быстро найти предложения с теми условиями, уровнем дохода и форматом занятости, которые действительно их устроят», – добавляет Аверина.