Компании в РФ не спешат увольнять сотрудников из опасения не найти им замену.
Российские компании недостаточными темпами увольняют сотрудников, из-за чего неэффективно распределяется рабочая сила. К такому выводу пришли члены совета директоров Банка России по итогам последнего заседания, и их позиция отражена в опубликованном 7 мая резюме дискуссии о ключевой ставке.
В регуляторе отмечают, что компании не спешат сокращать сотрудников вопреки падению спроса, из-за чего рынок труда слабо подстраивается к замедлению экономики. Также в резюме указывается, что у ряда предприятий дефицит персонала все еще сохраняется.
Экономист, руководитель Центра политэкономических исследований Василий Колташов отмечает, что замедление экономической активности привело к снижению спроса на квалифицированных специалистов. В результате, добавил эксперт, потребность компаний в расширении штата сократилась, а ситуация на рынке труда стала менее напряженной.
В апреле глава Центробанка России Эльвира Набиуллина обратила внимание на серьезный дефицит рабочей силы, который, по ее оценке, стал заметной особенностью текущего состояния рынка труда.
Она пояснила, что нехватка работников оказывает влияние на экономику в целом и учитывается при принятии решений в сфере денежно-кредитной политики. Глава регулятора добавила, что для более точной оценки ситуации Центробанку нужны оперативные сведения по этой ситуации.