Практика Вологодской области по удержанию трудовых ресурсов рекомендована к тиражированию в других субъектах Российской Федерации. С 1 июля 2021 года в регионе успешно реализуется программа «Как сохранить кадры в регионе», описание которой размещено на федеральной платформе «Смартека».
Механизм направлен на поддержку граждан, готовых к переезду в другой муниципальный район области при отсутствии вакансий по месту жительства. Службы занятости осуществляют подбор подходящих мест, сопровождают процесс трудоустройства и предоставляют единовременную выплату в размере 60 650 рублей на обустройство. Поддержка охватывает 110 востребованных специальностей: от врачей, инженеров и программистов до воспитателей, токарей и трактористов. Ключевое условие программы – отработать по направлению центра занятости не менее 12 месяцев. При преждевременном расторжении трудового договора полученную сумму необходимо вернуть.
За период реализации проекта 381 человек смог трудоустроиться внутри Вологодской области, сохранив трудовые связи с регионом. Основной миграционный поток сформирован жителями, переезжающими в областной центр из Тотьмы, Сокола, Вожеги, Нюксеницы, Великого Устюга и Верховажья. Трудоустройство обеспечено на промышленных предприятиях, в социальной сфере и агропромышленном комплексе. Среди ключевых работодателей – «Вологодский оптико-механический завод», «Апатит», «Бакор», а также школы, детские сады, больницы и сельхозпредприятия.
В октябре 2022 года практика получила высокую оценку федеральной Межведомственной рабочей группы по восстановлению рынка труда под председательством Татьяны Голиковой. Агентство стратегических инициатив также рекомендовало её для внедрения в других регионах России. Полное описание методики, нормативные акты и актуальный реестр профессий доступны на платформе «Смартека».
Вадим Григорьев