Китаянка отсудила у компании $100 тыс. за увольнение из-за должности мужа

Фото:Shutterstock/FOTODOM / Lee Charlie Суд в Китае встал на сторону женщины, признав ее увольнение неправомерным и обязав бывшего работодателя выплатить компенсацию в размере 100 тысяч долларов. Причиной расторжения трудового договора стало место работы ее супруга. Сотрудница, трудоустроенная в сфере управления недвижимостью с 2006 года, была уведомлена об увольнении в конце 2023 года. Руководство компании объяснило свое решение тем, что ее муж занимает пост генерального директора в конкурирующей фирме, что, по их мнению, нанесло ущерб деловой репутации и интересам организации. Не...