Компания уволила женщину, чей муж работал в конкурирующей фирме, и лишилась $100 тысяч

Cуд в Китае признал незаконным увольнение женщины, чей муж работает в конкурирующей фирме, и постановил выплатить ей компенсацию в размере $100 тысяч, пишет South China Morning Post . Женщина начала работать в компании по управлению недвижимостью в 2006 году. В конце 2023 года она получила уведомление о расторжении трудового договора. Работодатель заявил, что ее муж занимает должность генерального директора в конкурирующей организации, что создало «негативные последствия» для бизнеса. Китаянка обратилась в суд, потребовав выплатить ей компенсацию за увольнение. В суде работодатель...