Агентство стратегических инициатив (АСИ) выпустило сборник «Практики и рекомендации по улучшению показателей Индекса привлекательности регионов для молодёжи». Документ адресован региональным властям, заинтересованным в сокращении оттока молодых специалистов. В издании представлены решения, уже доказавшие свою эффективность.
«Привлекательный образ региона и комфортная среда для молодёжи – это стратегическая инвестиция в будущее субъектов и всей страны. Мы проанализировали итоги Индекса и на их основе подготовили прикладной инструмент для местных властей. В сборнике собраны управленческие решения регионов-лидеров и практические рекомендации: как улучшить качество жизни, как сделать так, чтобы молодые люди максимально раскрыли свой потенциал. Учёт реальных потребностей молодёжи поможет регионам стать конкурентоспособнее, сохранить кадры и создать условия для устойчивого социально-экономического развития», – отметил директор направления «Молодые профессионалы» АСИ Александр Вайно.
Сборник включает несколько блоков. Во-первых, это методология расчёта Индекса привлекательности регионов для молодёжи и выводы по итогам пилотного исследования. Во-вторых, прикладные инструменты для самостоятельной работы. Например, пошаговое руководство по проведению фокус-групп с молодёжью, чтобы понять истинные мотивы переезда или возвращения в регион, и методические рекомендации по вовлечению молодых людей в проекты социально-экономического развития. И ещё один практический блок – управленческие практики десяти регионов-лидеров. В их числе – программы поддержки молодёжного предпринимательства, системы сопровождения проектных решений, меры по привлечению молодых кадров, инициативы по развитию образовательной, культурной и городской инфраструктуры.
Например, в Татарстане ежегодно проводятжилищный конкурсдля лидеров молодёжной политики. Победители получают возможность приобрести квартиру на льготных условиях – под 7% годовых. На Сахалине создали базу данных «Навигатор карьеры». На платформе можно записаться к карьерному консультанту, пройти тестирование и составить персональный план развития. Система также создаёт индивидуальное предложение: какие льготы положены, где пройти профориентацию, в каких областных и федеральных программах стоит участвовать.
В Москве работает «Академия инноваторов». Городская программа для технологического бизнеса поддерживает талантливых разработчиков и создаёт все условия для реализации прорывных идей. Начинающим предпринимателям помогают создавать конкурентоспособные продукты и эффективные стартапы. Действующим – масштабировать своё дело, найти новых партнёров и заказчиков. В прошлом году общая выручка резидентов Академии превысила миллиард рублей, а объём привлечённых инвестиций и грантов – 650 миллионов рублей. Программа объединила 36 тысяч человек из 79 российских регионов и 40 зарубежных стран.
Более подробно со сборником можно познакомиться насайтеАСИ.
Источник материала: