На сегодняшний день основным фактором, влияющим на размер будущей страховой пенсии, выступает сумма страховых взносов, которая, в свою очередь, определяется уровнем официальной заработной платы гражданина.
Именно объём уплаченных взносов играет ключевую роль при расчете пенсии, тогда как длительный трудовой стаж, превышающий установленный минимальный порог, оказывает лишь незначительное влияние на итоговую выплату, сообщает ИА DEITA.RU.
Современная система формирования пенсии строится на так называемой балльной модели, где используется индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). Пенсионное обеспечение складывается из фиксированной части, одинаковой для всех, и страховой. Её размер зависит от числа накопленных за всю трудовую жизнь баллов.
Для начисления баллов важно, чтобы человек работал официально и получал «белую» зарплату: с нее работодатель ежемесячно перечисляет в Социальный фонд России страховые взносы, которые затем преобразуются в пенсионные баллы. Чем выше зарплата, тем большим будет ежегодный прирост баллов, а значит — и будущей пенсии.
Что касается стажа, то он выступает своеобразным минимальным требованием: пересечь порог, установленный на уровне 15 лет, необходимо, чтобы претендовать на страховую пенсию по старости. При недостаточном стаже гражданин сможет рассчитывать только на социальную пенсию, которая назначается существенно позже, а ее размер заметно ниже.
После достижения установленного минимума трудовой стаж продолжает учитываться, однако дополнительное увеличение количества лет работы практически не отражается на размерах выплат — ежегодный прирост становится минимальным.
Разница в подходе к определению размера пенсии хорошо иллюстрируется на примере: гражданин, получавший низкую официальную зарплату, но имеющий большой стаж (допустим, 40 лет при зарплате на уровне МРОТ), накопит незначительное количество баллов.
И напротив, другой работник, трудившийся только 20 лет, но с максимально возможной белой зарплатой, получит значительно более высокую пенсию, благодаря большему объёму уплаченных взносов и соответственно большему числу баллов. Таким образом, в нынешних условиях важнее не столько продолжительность стажа, сколько уровень заработка и сумма начисленных страховых выплат.
При этом для отдельных категорий граждан предусмотрены послабления. Длительный трудовой стаж даёт право на досрочный выход на пенсию: женщины при 37 годах и мужчины при 42 годах трудового стажа могут выйти на заслуженный отдых на два года ранее общеустановленного возраста.
Отдельная корректировка осуществляется для «советского» стажа — за периоды, приходящиеся на время до 2002 года, положены дополнительные надбавки за счёт валоризации, поскольку прежняя система начисления пенсий отличалась от нынешней, пишет «Парламентская газета».