HeadHunter: в Иркутской области изменился тренд на рынке труда

В Иркутской области в апреле 2026 года работодатели увеличили число вакансий на 4% по сравнению с мартом – до 11,7 тыс. предложений. При этом активность соискателей снизилась на 8%, сообщает пресс-служба HeadHunter.

Наиболее заметный рост спроса зафиксирован в сферах юриспруденции (+17%), управления персоналом (+16%), медицины и фармацевтики (+9%), строительства (+7%), транспорта и логистики (+6%), а также науки и образования (+6%). Больше всего вакансий работодатели открывали для рабочего персонала, специалистов в строительстве, производстве, логистике и продажах.

Одновременно число обновленных и открытых резюме сократилось практически во всех профессиональных сферах. Сильнее всего активность соискателей снизилась в автомобильном бизнесе, продажах, медицине, транспорте и гостинично-ресторанной отрасли – на 9-10%.

По итогам апреля индекс конкуренции на рынке труда снизился до 11,8 резюме на вакансию против мартовских значений. Дефицит кадров сохраняется только в сфере медицины и фармацевтики, где на одну вакансию приходится 3,8 резюме при норме от четырех.

– Во многом такая динамика объясняется сезонными колебаниями: весной бизнес традиционно активизирует наем, усиливая подбор персонала под текущие и планируемые задачи. Одновременно соискатели стали осторожнее выходить на рынок труда, опасаясь, что поиск новой работы может затянуться, а ожидания по доходу и условиям не совпадут с предложением работодателей. Кроме того, часть кандидатов предпочитает сохранять стабильность, откладывает смену работы до более понятного и стабильного периода. Как будет развиваться этот тренд дальше, покажут ближайшие месяцы, – комментирует директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева.