Переговоры между профсоюзом National Samsung Electronics Union и руководством Samsung Electronics оказались на грани срыва из-за спора о бонусах для сотрудников полупроводникового подразделения. Об этом сообщает Financial Times.
Стороны почти согласовали выплату работникам суммы, эквивалентной 13% операционной прибыли подразделения — это около 340 тысяч долларов на человека. Однако компания готова на разовый бонус, в то время как профсоюз требует закрепить его как ежегодный в коллективном договоре.
Напряжение усилилось после новостей о конкурирующей SK hynix. Сотрудникам этой компании пообещали значительно более крупные выплаты: около 477 тысяч долларов в текущем году и почти 900 тысяч долларов в следующем. Более того, бонусная программа закреплена сразу на 10 лет. На фоне бума ИИ и высокого спроса на память для дата-центров работники Samsung считают, что компания должна делиться прибылью заметно щедрее.
Изначально профсоюз требовал направлять сотрудникам 15% операционной прибыли, отменить ограничения на размер премий и повысить зарплаты на 7%. Samsung предлагала более умеренный вариант: 10% прибыли, индексацию зарплат на 6,2% и дополнительные льготы, включая программы льготной ипотеки.
Если компромисс найден не будет, профсоюз намерен провести масштабную забастовку с 21 мая по 7 июня. Для Samsung это может обернуться серьёзными проблемами: предыдущая однодневная акция уже приводила к снижению объёмов производства почти на 60% за одну смену.
Аналитики оценивают потенциальные прямые потери компании в 6,9–11,7 млрд долларов. Дополнительным риском может стать удар по репутации Samsung и возможные перебои с поставками памяти HBM4, спрос на которую стремительно растёт на фоне конкуренции в сфере искусственного интеллекта.
«Сейчас стороны фактически сошлись на уровне 13%, но вопрос регулярности выплат остаётся нерешённым», — заявил источник, знакомый с ходом переговоров.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий Рунета.