Uber пересматривает подход к найму на фоне быстрого внедрения искусственного интеллекта в разработку. Гендиректор Дара Хосровшахизаявил, что компания одновременно увеличивает инвестиции в ИИ и осторожнее расширяет штат, рассчитывая повысить производительность сотрудников.
По словам Хосровшахи, около 10% изменений в коде Uber уже генерируются автономными ИИ-агентами. При этом весь код, созданный ИИ, инженеры проверяют вручную перед загрузкой в репозиторий.
«Мы видим, что эти инструменты активно используются, будь то в нашей юридической команде, маркетинговой команде или среди разработчиков. Мы считаем, что это создает у сотрудников своего рода сверхспособности», — заявил глава компании.
Хосровшахи отметил, что Uber использует ИИ уже много лет — например, для динамического ценообразования и распределения заказов между водителями и пассажирами.
На фоне активного внедрения ИИ Uber также показала сильные финансовые результаты: выручка компании в первом квартале достигла $13,2 млрд, а объем валовых заказов вырос на 25%. Компания также ожидает роста прибыли на акцию во втором квартале на 31−38%. После публикации отчетности акции Uber на премаркете прибавили около 6%.
Финансовый директор Баладжи Кришнамурти признал, что компания недооценила, насколько быстро ИИ-инструменты начнут влиять на расходы и внутренние бюджеты. Технический директор ранее отмечал, что Uber уже полностью израсходовала бюджет на 2026 год на инструменты уровня Claude Code.
«Если каждый сотрудник этой компании сможет увеличить свою производительность на 20%, 30%, 50%, 100%, то я думаю, что регулирование роста численности персонала и инвестиции в ИИ окупятся с лихвой», — сказал Хосровшахи.