Медицинские организации могут не допустить доул на роды, поскольку закон не относит их к лицам, которые могут присутствовать при рождении ребенка. Об этом Агентству городских новостей «Москва» сообщила преподаватель кафедры медицинского права и права биотехнологий Московского государственного юридического университета имени Кутафина (МГЮА) Марина Егорова.
«К доулам относят обученных компаньонок, которые поддерживают женщин в течение значимых жизненных ситуаций, связанных со здоровьем, в том числе родов. Доула оказывает практическую, информационную и эмоциональную поддержку и не должна использовать в своей работе методы, относящиеся к компетенции медицинского работника. Если в своей деятельности она оказывает услуги, подразумевающие деятельность сестринского или медицинского персонала, то на эти действия распространяются специальные требования законодательства об охране здоровья», – пояснила Егорова.
Эксперт подчеркнула, что правовой статус доул в России законодательно не урегулирован, их деятельность не отражена ни в федеральном законе «Об основах охраны здоровья граждан», ни в профессиональных стандартах.
«Организации могут не допустить доулу на роды в соответствии с ч. 2 ст. 51 федерального закона №323-ФЗ, где определен исчерпывающий перечень лиц, которые могут присутствовать при рождении ребенка. К их числу относится только отец ребенка или иной член семьи. Медицинские организации могут отказать в присутствии доулы во время родов, руководствуясь данной статьей», – пояснила Егорова.
При этом, по словам юриста, доулы имеют право брать плату за свои услуги. «Деятельность лиц, выполняющих функции доулы, не подлежит лицензированию. Данные лица имеют право взимать плату за свою деятельность с соблюдением требований действующего законодательства Российской Федерации», – заключила Егорова.