Большинство владивостокцев против объединения майских праздников за счёт январских каникул

Чем выше доход, тем чаще высказываются в пользу отдыха

Фото: PRIMPRESS

Фото: PRIMPRESS | Большинство владивостокцев против объединения майских праздников за счёт январских каникул

Идея сделать майские праздники непрерывными с 1 по 9 мая путём перераспределения январских выходных не нашла поддержки у жителей Владивостока. Против высказался 51% опрошенных, показало исследование сервиса SuperJob, сообщает PRIMPRESS.

В опросе, проведённом технологическим лидером в области HR и крупнейшим в России сервисом по поиску работы и подбору персонала, приняли участие экономически активные владивостокцы.

Напомним: предложение объединить майские праздники за счёт сокращения январских каникул поступило от Общественной палаты РФ. Авторы идеи аргументировали её тем, что весенний период больше подходит для активности граждан и планирования семейного отдыха. Однако большинство жителей краевой столицы инициативу не поддержали.

51% респондентов высказались против. В комментариях они поясняли: «Это скажется на зарплате», «Лучше нормально отдохнуть зимой. Не нужно ничего менять». Поддержали предложение лишь 32% опрошенных — в основном те, кто считает, что в мае погода благоприятнее для прогулок и отдыха на природе.

Мужчины относятся к идее благосклоннее женщин — 35% против 29%. Молодёжь до 35 лет и респонденты старше 45 лет поддерживают инициативу примерно одинаково (34% и 37% соответственно). А вот среди возрастной группы 35–45 лет сторонников заметно меньше — всего 25%.

Интересно, что поддержка идеи также зависит от образования и уровня доходов. Среди владивостокцев со средним профессиональным образованием инициативу одобряют 43%, а среди обладателей высшего — только 27%. При этом чем выше доход, тем чаще респонденты готовы поддержать перенос выходных: среди зарабатывающих до 100 тысяч рублей в месяц «за» высказались 22%, а среди тех, чей доход превышает 150 тысяч, — уже 40%.

Данные о правообладателе фото и видеоматериалов взяты с сайта «PrimPress», подробнее в Условиях использования