Центр опережающей подготовки и переподготовки квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии Томского государственного университета (ЦОПП ТГУ) подвёл итоги конкурса на поддержку академической мобильности аспирантов. По результатам отбора поддержку получили 53 аспиранта из российских университетов. Конкурс реализуется в рамках федерального проекта «Опережающая подготовка и переподготовка квалифицированных кадров» национального проекта «Новые материалы и химия».
— Академическая мобильность в рамках национального проекта выстраивает прямое взаимодействие между вузами и промышленностью. Аспиранты получают возможность работать в реальной производственной среде, а предприятия — участвовать в формировании кадрового резерва под свои технологические задачи, — отметилаТатьяна Касаткина, начальник управления подготовки и научной аттестации кадров высшей квалификации ТГУ.
Академическая мобильность предполагает проведение научно-исследовательской работы аспирантов на предприятиях-партнёрах химической отрасли. Такой формат даёт участникам доступ к современным лабораторным и производственным площадкам, а также возможность включиться в решение прикладных задач индустрии. Программа направлена на усиление практической составляющей подготовки кадров для химической отрасли и интеграцию научных исследований с задачами промышленности. Обязательным условием участия является наличие индустриального партнёра и прикладная направленность научного проекта.
Победители получат финансирование до 400 тысяч рублей, оно направляется на организацию академической мобильности, включая проезд, проживание и проведение стажировок на предприятиях. Это обеспечивает возможность прямой работы аспирантов с реальными производственными процессами и технологическими задачами.
География участников охватывает 17 регионов России, включая крупнейшие научно-образовательные и индустриальные центры — Республику Башкортостан, Томскую и Нижегородскую области, Москву и Санкт-Петербург. Это подтверждает широкий охват программы и её роль в формировании единого подхода к подготовке кадров для химической отрасли.
Реализация академической мобильности запланирована до октября 2026 года. По итогам стажировок участники представят результаты исследований и предложения по их внедрению в промышленную практику.
Программа является частью системной работы в рамках национального проекта, направленной на формирование современной модели подготовки кадров для химической отрасли, ориентированной на практическую значимость исследований и тесное взаимодействие науки и промышленности.