5 мая в Альметьевске состоялось заседание Комитета Союза «Торгово-промышленная палата Республики Татарстан» по развитию системы трудоустройства молодежи в Юго-восточной экономической зоне. Участники – предприниматели юго-востока – обсудили перспективные форматы партнёрства, кадровые потребности бизнеса и преимущества привлечения студенческих отрядов для закрытия временных и сезонных вакансий.
На заседании рассмотрели возможности системного взаимодействия ТПП РТ с муниципалитетами экономической зоны: от информационной поддержки до совместной координации заявок работодателей. Особое внимание уделили анализу реальной кадровой потребности предприятий региона по данным Центра занятости и опыту трудоустройства на предприятия в составе студенческих отрядов. Участники отметили высокий потенциал движения как гибкого инструмента для решения задач в нефтегазовом секторе, строительстве, обрабатывающей промышленности и социальной сфере.
«Для экономики юго-востока Татарстана, где сосредоточены крупнейшие промышленные предприятия, вопрос сезонной и временной занятости стоит не менее остро, чем в других отраслях. Студенческие отряды – это уже сложившийся, результативный механизм: ребята приходят подготовленными, знают производственную дисциплину и быстро включаются в работу. Сейчас наша задача – масштабировать эту практику, объединить усилия ТПП, ассоциаций бизнеса и муниципалитетов, чтобы каждый работодатель в юго-восточной зоне видел в студенческом отряде не просто временного сотрудника, а стратегический кадровый резерв», – отметил первый заместитель председателя Союза «Торгово-промышленная палата Республики Татарстан» Артур Николаев.
В рамках заседания был представлен успешный опыт структурного подразделения «Татнефть-Забота» ПАО «Татнефть» им. В.Д. Шашина по работе со студенческими отрядами. Участники обсудили, как лучшие корпоративные практики можно тиражировать на другие предприятия юго-востока, включая малый и средний бизнес. Отдельно говорили о мерах поддержки работодателей, которые привлекают студентов в составе студотрядов, и о механизмах оперативного закрытия вакансий через центры занятости.
Завершилось заседание общей дискуссией, в ходе которой представители районов и предприятий обменялись мнениями, обозначили текущие кадровые «узкие места» и наметили дорожную карту по развитию движения студенческих отрядов в юго-восточной экономической зоне Татарстана.