В волонтерском центре «Доброе место. Куркино» в рамках проведения Международного фестиваля молодежи (МФМ) – 2026 открылся центр привлечения и подготовки волонтеров.
Отбор и обучение в нем пройдут добровольцы их Москвы, Белгородской, Воронежской, Курской, Липецкой, Московской, Рязанской и Тамбовской областей. В нем будет проходить рекрутинговая кампания, очное обучение и специальная подготовка по выбранным направлениям на базе ресурсного центра «Мосволонтер».
«Привлечение и подготовка волонтеров играют ключевую роль в успешном проведении крупных международных мероприятий. В 2024 году волонтеры Москвы вошли в состав добровольческого корпуса Всемирного фестиваля молодежи. Стать частью знакового события им помог ресурсный центр "Мосволонтер". Фестиваль этого года станет важным событием для каждого участника и волонтера, объединит представителей из разных уголков России и мира. Ребята смогут поделиться ценным опытом и вместе создать новые проекты», — рассказал директор ресурсного центра «Мосволонтер» Александр Левит.
Международный фестиваль молодежи-2026 в Екатеринбурге станет крупнейшим событием для всей страны, объединяющим тысячи молодых лидеров со всего мира. Волонтеры Москвы внесут значимый вклад в его проведение.
Как будет формироваться команда волонтеров МФМ
Официальная регистрация в волонтерский корпус Международного фестиваля молодежи проходила в столице до 31 марта. Набор в резерв завершился к 15 апреля. В рамках торжественного открытия центра привлечения и подготовки добровольцев на базе волонтерского центра «Доброе место. Куркино» был дан старт рекрутинговой кампании, которая является важным этапом формирования команды помощников масштабного события. Здесь до сентября будет проходить интервьюирование и комплексное обучение помощников МФМ.
Специальную подготовку заранее прошли все волонтеры-рекрутеры ресурсного центра «Мосволонтер», которые сформируют команду добровольцев Международного фестиваля молодежи. В рамках обучения методике «интервью по компетенциям» участники разобрали специальные понятия, основные правила поведения и составления протокола для повышения качества проведения интервью с кандидатами.
Первые интервью прошли в рамках открытия центра привлечения и подготовки волонтеров Международного фестиваля молодежи. В рамках рекрутинговой кампании особое внимание будет уделено основным компетенциям, которые необходимы каждому волонтеру фестиваля. Слоты для записи на интервью будут доступны в разные дни – будние и выходные, чтобы удобно было кандидатам и волонтерам-рекрутерам.
На собеседования поочередно будут приглашаться добровольцы, прошедшие предыдущие этапы отбора: заполнение второй части регистрационной анкеты и изучение рекомендуемых образовательных курсов.
До записи на собеседование всем кандидатам рекомендовано изучить в дистанционном формате основы событийного волонтерства, нормы и правила поведения волонтеров, основные компетенции добровольцев, управление конфликтами, а также теоретический блок обучения навыкам оказания первой помощи.
После прохождения собеседований волонтеров пригласят на очное обучение в течение июня. Оно обязательно, так как является еще одним этапом отбора кандидатов в добровольческий корпус фестиваля. Результаты отбора станут известны в июле.
В июле и августе пройдут дополнительные занятия для волонтеров в онлайн-формате. Функциональные инструктажи пройдут на площадке фестиваля в Екатеринбурге.
Как волонтеры-рекрутеры МФМ будут формировать команду помощников
Лина Сазонова стала волонтером-рекрутером три года назад. Вместе с ресурсным центром «Мосволонтер» она принимала участие в рекрутинговых кампаниях турнира по паделу в 2025 году, национального чемпионата «Абилимпикс» в 2024 и 2025 годах, а также в международных проектах – во Всемирных играх дружбы, БРИКС и Всемирном фестивале молодежи. Для того, чтобы стать волонтером-рекрутером, Лина прошла онлайн-тестирование, подготовила видеовизитку. После успешного прохождения первого этапа ее пригласили на очное обучение. Перед каждым важным и масштабным событием проходят вебинары, где рекрутеры разбирают основные принципы, на которые рекрутер должен опираться при проведении интервью и при последующей оценке кандидата.
Лине нравится проводить интервью с людьми, на основе которого она может сделать выводы о том, обладает ли человек нужными навыками и релевантным опытом для мероприятия. Благодаря рекрутингу она научилась находить общий язык с людьми разных темпераментов.
«Коммуникабельность, энергичность, активная жизненная позиция и умение расположить к себе – неотъемлемые качества рекрутера. Кандидаты нервничают перед интервью: какие будут вопросы, кто будет рекрутером, что будет если неправильно ответить. Важно понимать, что в интервью не бывает правильных или неправильных ответов. Рекрутерам важно увидеть, что кандидат искренен в беседе, не пытается показаться идеальным – за него скажут его поступки, а не слова. Мы отбираем людей с релевантным опытом и необходимыми навыками для мероприятия», – поделилась Лина.
Во время обучения волонтеров-рекрутеров Международного фестиваля молодежи разбирали кейсы, которые происходили у других интервьюеров. По словам Лины, это очень ценный обмен опытом – участники вместе думали, как поступить в той или иной ситуации. Ключевой принцип рекрутинга, который на обучении озвучивали: «Поведение человека в прошлом позволяет строить прогнозы о его поведении и результатах деятельности в будущем». Этот принцип применим не только в волонтерской деятельности, но и в жизни.
Узнать больше о добровольчестве можно на сайте ресурсного центра «Мосволонтер», его странице в социальной сети «ВКонтакте», а также в мессенджере «Макс».
Организация волонтерской деятельности и привлечение молодых людей к участию в городских мероприятиях соответствуют задачам национального проекта «Молодежь и дети» и федерального проекта «Мы вместе». Подробнее о национальных проектах России и вкладе столицы можно узнать на специальной странице.