Работники со сдельной или почасовой оплатой труда могут в мае получить зарплату меньше обычного. Об этом РИА Новости заявила член Комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина («Единая Россия»).
Понятно, что в мае меньше рабочих часов (или дней) и по этой логике зарплата должна быть меньше. Но действующее трудовое законодательство сокращает неравенство таких работников по сравнению с положением «окладников»,
сказала она.
Стенякина подчеркнула, что работодатели обязаны выплачивать работникам, которые не получают оклад, дополнительное вознаграждение за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе.
Депутат также добавила, что сотрудники, которые получают оклад, не должны терять в заработной плате в месяцах, где есть нерабочие праздничные дни, а также дополнительные выходные, установленные Правительством РФ.
Ранее она призвала отказаться от термина «мать-одиночка».