В начале славных дел
Разработка грунта, устройство земляного полотна, строительство дорог и многое другое. Удивительно, что все эти сложные виды работ может выполнять не огромная по штату организация, а настоящий строительный спецназ в виде механизированной колонны, где трудятся всего 60 человек. Их главный принцип работы — «С колёс — и сразу в бой». Его уже 75 лет придерживаются в ОАО «Мехколонна № 43, г. Витебск».
Примечательно, что день рождения предприятия — 9 мая 1951 года, а история — это тысячи километров новых транспортных артерий и сотни возведенных и отремонтированных объектов.
Свой строительный путь мехколонна начала на станции Большая Благовещенка, где проводились работы по строительству железнодорожной линии Федоровка-Каховка. Потом в маршрутных листах значились Джанкой, Монголия, Казахстан, Москва и многие другие точки на карте мира.
Вплоть до 2007 года специалисты механизированной колонны продолжали проводить сложные работы в Российской Федерации. Среди наиболее интересных объектов, которые покорились строителям: подъездной путь к Михайловскому горно-обогатительному комбинату Курской магнитной аномалии и участие в строительстве Волго-Балтийского канала. Последний — это крупное гидротехническое сооружение глубоководной транспортной системы европейской части России. Волго-Балтийский канал соединяет Рыбинское водохранилище с Онежским озером.
Гордость за сделанное
Более 10 лет механизированная колонна работает только на территории Беларуси. Плоды ее работы хорошо знакомы и витебчанам. Умелые руки работников предприятия отреконструировали улицу Гагарина, возводили флагшток на территории парка 1000-летия Витебска, участвовали в обновлении площади Победы. Здесь усилиями работников мехколонны выполнены все земляные работы, а также демонтаж и монтаж тротуарной плитки и гранита. А еще они постоянно выполняют комплексы работ по благоустройству города и его озеленению. Вместе с уже классическими, привычными для себя видами деятельности осваивают и новые.
— Мы постоянно развиваемся и стараемся увеличить спектр своей деятельности. Несколько лет назад получили лицензию на устройство наружных сетей водопровода и канализации. Оказалось, что эта услуга очень востребована на рынке. К нам обращаются и организации, и физические лица. Особенно много заказов поступает во время строительства жилых домов, детских садов и школ. Также большое внимание уделяем обновлению парка автотехники — приобретаем экскаваторы, бульдозеры самосвалы и средства малой механизации. Всё это у нас собственное, — поделился директор ОАО «Механизированная колонна № 43, г. Витебск» Александр Силантьев.
Золотой фонд
Среди 60 специалистов, которые трудятся на предприятии, есть «старожилы». Среди них главный механик Андрей Добраницкий. За его плечами более 30 лет работы здесь. Как он сам шутит, в трудовой книжке на пенсии даже и почитать будет нечего. Хотя до отдыха еще далеко, да и не с его характером сидеть сложа руки. Несмотря на руководящий пост Андрей Добраницкий постоянно лично проверяет каждую единицу техники. Внутреннее устройство всего, что движется в механизированной колонне, специалист знает до винтика. Открытое акционерное общество имеет большой автомобильный парк и собственные производственные площади для хранения машин. Обслуживанием техники и занимаются работники под руководством опытного механика.
— Начинал работать водителем, потом получил образование и стал механиком. За эти годы выработал правило: все виды ремонта или сервиса делать только на самом предприятии. Уверен, что хозяин всегда лучше знает свою технику и позаботится о ней, как никто другой, — рассказывает Андрей Добраницкий.
Каждый раз весь спектр запланированных работ проводится с «нуля» и выполняется в кратчайшие сроки. За организацию этой сложной задачи в ОАО «Мехколонна № 43, г. Витебск» отвечает заместитель директора Николай Ильющенко. И его трудовой стаж здесь уже перевалил за 35 лет. Пришел работать на предприятие по совету двоюродного брата после окончания сельхозакадемии в Горках. Теперь в том числе и под его контролем проходят работы на главных объектах, которыми занимается предприятие. Сейчас оно осваивает объект в Тарном, завершаются работы в Бителево, где остается лишь выполнить озеленение. Особенно много забот в Лучёсе. Там предприятие строит новую инфраструктуру и водопровод диаметром 500 миллиметров.
— Мы всегда в рабочем тонусе, но сейчас наибольшее внимание — Лучёсе. Жилой район большой, и там укладываем ветку водопровода, чтобы соединить водозабор и обеспечить жилые комплексы питьевой водой. Сейчас на этом объекте выходим на финишную прямую. В планах закончить все необходимые работы уже к концу мая, — отмечает заместитель директора ОАО «Мехколонна № 43, г. Витебск» Николай Ильющенко.
Начальник ПТО Наталья Белоусова начинала свою трудовую деятельность в 2007 году техником по нормированию труда в данном отделе и делала расчеты по начислению заработной платы. В дальнейшем, вникая в работу всего отдела ПТО, выполняла различные трудовые обязанности, в том числе и касающиеся производственно-технической части. Сегодня, имея стаж работы в организации более 18 лет, возглавляет отдел ПТО и руководит работой, связанной с экономическим планированием производства, договорной работой и выполнением инженерно-технических расчетов и считает, что ПТО — один из важных отделов, от которого зависит эффективная работа предприятия и выработка основной стратегии развития.
Приоритеты развития
Планы у предприятия масштабные, чтобы их осуществить необходимы два важных условия: модернизация производства и серьезный кадровый потенциал. Предприятие стабильно прибыльное и много вкладывает в обновление. Большое внимание уделяется и работе с людьми. За год почти на четверть увеличили заработную плату, налажен институт наставничества. Предприятие готово вкладывать средства в обучение работников и уже это делает.
— Хорошие специалисты нам всегда нужны. Сейчас у нас наиболее востребованы монтажники наружных водопроводов. Это престижная и высокооплачиваемая работа. Понимая это, держим высокую планку по заработной плате. Всегда премируем работников и стараемся их стимулировать на дальнейший профессиональный рост. Мы готовы учить и собственные кадры. Работа эта налажена. Если видим потенциал у человека, то стараемся развивать его, обучать новым специальностям, отправлять на различные курсы. Всё это за счет предприятия. Особый акцент — на работу с молодежью. Делаем запросы в строительные учебные учреждения, к нам приходят ребята по распределению, — подчеркнул Александр Силантьев.
Не сидеть сложа руки, а смело идти вперед за 75 лет истории работники предприятия научились. За это время здесь наладили сотни километров транспортных артерий и ввели строй не один десяток сложных объектов.
Сегодня предприятию, имеющему отличные кадровые и производственные ресурсы, регулярно доверяют сложные проекты.
Как уверен руководитель, за всем этим стоит профессионализм и самоотверженный труд работников ОАО «Мехколонна № 43, г. Витебск».