Томский государственный университет подтвердил право быть Межрегиональным центром подготовки кадров (МЦПК) в рамках федерального проекта «Кадры для беспилотных авиационных систем (БАС)». В 2026 году оператор проекта —«Университет 20.35»— полностью пересобрал систему отбора. Из более 100 провайдеров, работавших в прошлые годы, новые требования выполнили только 33 организации по всей России. ТГУ не только вошел в их число, но и получил практически максимальную квоту на обучение.
Федеральный проект «Кадры для беспилотных авиационных систем» реализуется с 2024 года. ТГУ стал одним из первых провайдеров и в 2024 году вошел в топ-3 по работе с заказчиками и количеству обучаемых. Однако в 2026 году «Университет 20.35» полностью пересобрал проект, и всем существующим провайдерам пришлось проходить отбор заново — теперь на статус Межрегионального центра подготовки кадров.
Конкуренция оказалась серьезной. За два года многие организации наработали опыт и практику, и требования к потенциальным МЦПК стали жесткими. Так, им необходимо было подтвердить релевантный опыт обучения в сфере БАС, наличие материально-технической базы (дроны самолетного и квадрокоптерного типов в необходимом количестве, полетные зоны, кубы), а также квалифицированный кадровый состав.Институт дистанционного образования ТГУ, курирующий такое обучение, ведет плотную работу с профильными факультетами —ФИТ,ФТФ,РФФ,ГГФ.
Подтверждающий сертификат получает менеджер Центра корпоративного обучения ИДО ТГУ Илья Демешкин
Фото предоставлено ИДО ТГУ
— Новые правила изменили подход к распределению квот. Ранее был открытый набор с общей квотой, в прошлом году квоту делили по программам и регионам. В этом году правила ужесточились и конкретизировались: каждому МЦПК выделили индивидуальную квоту по результатам отбора. ТГУ вошел в топ организаций, получивших практически максимальные цифры на массовое обучение — 102 человека (при максимуме 117). По молодежным инженерным командам университет может подготовить пять команд и предоставить пять решений задач, — рассказывает менеджер отдела развития партнерских отношений Центра корпоративного обучения ИДО ТГУИлья Демешкин.
Наряду со статусом МЦПК появились и два новых направления: «Академия лидеров БАС», где ТГУ будет готовить кадры будущего, и подготовка по новым востребованным специальностям в области беспилотных авиасистем.
Географической привязки у МЦПК нет: при наличии базы в другом регионе или сетевых партнеров, соответствующих стандартам проекта, обучение можно проводить в любом субъекте Российской Федерации.
Формат обучения зависит от заказчика. Это может быть повышение квалификации, переподготовка или профессиональное обучение. Заказчики со стопроцентным бюджетным софинансированием — это федеральные и региональные органы власти, образовательные организации, автономные государственные учреждения. С 50-процентным софинансированием — коммерческие и некоммерческие организации.
— Старт обучения зависит от того, как заказчики согласуют разработанную программу. Программу утверждает «Университет 20.35», после чего определяются даты потоков, и мы запускаем обучение, — добавляетИлья Демешкин.
Заявку на обучение кадров в сфере БАС представители федеральных и региональных институтов власти могут подать на эл.почтуDia@ido.tsu.ru