Фото: freepik.com
Работающие родители, а также опекуны и попечители, воспитывающие детей с инвалидностью, имеют право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. С начала 2026 года Отделение Социального фонда России по Амурской области оплатило уже 3180 таких дней на общую сумму более 27 миллионов рублей.
Дополнительными днями отдыха может воспользоваться как один родитель, так и оба, разделив их между собой. Каждый выходной оплачивается работодателем в размере среднего заработка, а затем Отделение СФР компенсирует расходы.
«Дополнительные выходные дни можно брать подряд, в разные даты на протяжении месяца или копить их в течение года и использовать в виде разового отпуска продолжительностью до 24 дней подряд. Например, семья может за полгода накопить дни, чтобы использовать их разом для поездки с ребёнком в санаторий или на реабилитацию. Также удобно объединять допвыходные с праздниками. Единоразово взять накопленные дни можно только один раз в год», — пояснила управляющий Отделением СФР по Амурской области Елена Гончарова.
Заявление подаётся работодателю с согласованием дат. К заявлению нужно приложить справку об инвалидности ребёнка, свидетельство о рождении или документы об опеке/попечительстве, справку с места работы другого родителя о том, что он не использовал аналогичные выходные в этот период.
Перенести неиспользованные дни на следующий год или получить за них компенсацию нельзя. Взять выходные не получится в период очередного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения зарплаты, а также отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет. При этом другой родитель в эти периоды сохраняет право на свои четыре дня.
Получить консультацию можно по телефону единого контакт-центра Социального фонда России: 8-800-1-000-001 (круглосуточно, бесплатно) и в социальных сетях Отделения СФР по Амурской области.
Поделиться