В столице прошла церемония вручения рейтинга Best Company Award 2026 от карьерной платформы Changellenge >>, стратегического HR-партнера крупных компаний по работе с талантливой молодежью и выстраиванию корпоративной культуры. Правительство Москвы принимает участие в рейтинге во второй раз и сохраняет высокие позиции: удерживает первое место в номинации «Государственная служба» и входит в топ-20 среди всех представленных организаций, а также среди организаций ИТ и бизнес-направлений.
Рейтинг Best Company Award 2026 формируется на основе масштабного онлайн-исследования среди молодых специалистов с высоким потенциалом. В нем участвуют более 9 тысяч студентов из 47 лучших вузов России, включая Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова, Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана, Московский государственный институт международных отношений (университет) МИД Российской Федерации и Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова. Всего в рейтинге представлено более 180 ведущих работодателей России и мира, которые активно развивают свой бренд. Высокие результаты Правительства Москвы подтверждают: столица создает подходящие условия, чтобы привлекать на работу молодых специалистов, которые будут эффективно решать важнейшие задачи.
«Миссия команды Москвы — каждый день делать столицу еще более комфортной для жизни. Поэтому мы ценим как профессиональные компетенции, так и готовность работать над самыми амбициозными проектами для города. Много ярких и уникальных идей сейчас предлагают молодые специалисты, и мы активно привлекаем их через программы стажировок, мероприятия и вакансии. Высокие позиции в рейтинге говорят о том, что нам это удается — ребята заинтересованы в развитии городских проектов! Они получают уникальную возможность работать в разных отраслях — от ИТ и транспорта до культуры и экономики — и быть причастными к результатам, которыми пользуются миллионы горожан каждый день», — поделилась Полина Логинова, руководитель Управления кадровых сервисов Правительства Москвы.
Один из флагманских проектов столицы для студентов и выпускников вузов — стажировка в Правительстве Москвы. Благодаря ей в городские организации трудоустраиваются начинающие специалисты с высоким потенциалом роста, которые предварительно проходят конкурсный отбор и обучение. В 2025 году на различные направления стажировки — от экономики до транспорта — было подано более 24 000 заявок, стажерами стали 739 человек.
Правительство Москвы также участвует в карьерных форумах, таких как TechnoCareer и ProFinance, и проводит свои карьерные мероприятия для молодежи. В их числе — «День молодежи», «Город.Карьера.Бизнес» и фестиваль «Ночь карьеры», который впервые прошел в 2025 году и собрал более 3000 участников. На них выпускники и студенты вузов, которые только начинают свой профессиональный путь, могут получить профессиональные консультации, пройти профориентационные тесты, узнать больше о работе в команде столицы и подать резюме или заявку на стажировку.
В 2025 году в рамках форума «Территория будущего. Москва 2030» было создано уникальное карьерное пространство для начинающих специалистов — брендированные кабинки на колесе обозрения «Солнце Москвы». В них прямо на высоте 140 метров над землей можно было узнать о карьере в Правительстве Москвы и получить консультацию от опытных HR-специалистов, которые формируют команду города. Этой возможностью воспользовались более полумиллиона участников.
Правительство Москвы также развивает ИТ-направление для молодых специалистов: выступало генеральным партнером хакатона Changellenge >>, участвует в масштабных днях карьеры от FutureToday, причем не только в столице. Расширение присутствия в регионах в 2025 году принесло более 17 000 заявок на стажировку по ИТ-направлению.
В 2025 году Правительство Москвы прошло сертификацию от Changellenge >> и стало первой организацией в госсекторе, получившей статус «Работодатель нового поколения». В основе сертификации — независимое исследование среди молодых специалистов и выпускников стажировок Правительства Москвы. Новый статус означает, что работа в команде города отвечает ценностям и ожиданиям молодежи, позволяет реализовывать свой потенциал и открывать новые возможности. Это поможет привлекать больше перспективных выпускников и студентов, которые хотят строить карьеру в столичных организациях и делать город более удобным, инновационным и безопасным для всех жителей.