Отношение к пунктуальности на работе заметно отличается в зависимости от возраста сотрудников. Для специалистов поколения Z опоздание на 5−10 минут часто не считается проблемой, тогда как старшие коллеги относятся к этому гораздо строже. Об этом свидетельствует исследование компании Meeting Canary.
Аналитики выяснили, что:
- почти половина сотрудников в Великобритании в возрасте от 16 до 26 лет считают опоздание на 5−10 минут нормой;
- около 40% миллениалов относятся к подобным опозданием коллег с пониманием;
- среди представителей поколения их 26%;
- среди бэби-бумеров — только 20%.
Эксперты связывают такую разницу с опытом работы во время пандемии. Многие представители поколения Z начали карьеру в условиях удалённой работы, где подключения к онлайн-встречам часто происходили с задержками, например, из-за технических сбоев.
Также отмечается, что молодые сотрудники чаще ценят баланс между работой и личной жизнью и готовы гибко относиться к графику.
Такой подход молодых сотрудников вызывает критику со стороны части работодателей. В индустрии звучат жалобы на то, что зумерами сложнее управлять и они чаще опаздывают.
Кроме того, исследования показывают, что проблемы с молодыми специалистами не ограничиваются пунктуальностью:
- они пропускают около четверти дедлайнов каждую неделю;
- у бэби-бумеров этот показатель составляет 6%;
- у поколения X — 10%.
Эксперты подчёркивают, что подобное поведение зумеров не связано с неуважением к работе или коллегам. Скорее, это вопрос опыта и навыков управления временем. Зумеры ещё только осваивают тайм-менеджмент и учатся правильно расставлять приоритеты.