Зампред кабмина Татьяна Голикова провела заседание проектного комитета по нацпроекту «Кадры». В совещании приняли участие представители Минтруда, Минобрнауки, Минпросвещения, Минэкономразвития, Росмолодёжи, Роструда, Росстата и другие. Участники заседания обсудили результаты реализации нацпроекта в 2026 году, а также входящих в его состав федеральных проектов.
ИЛЛЮСТРАЦИЯ: сгенерирована ИИ.
В рамках нацпроекта «Кадры» реализуется четыре федеральных проекта.
Формирование и ежегодное обновление прогноза потребности отраслей экономики в кадрах на семилетний период предусмотрено федеральным проектом «Управление рынком труда». Основой прогноза станут результаты запущенного в марте всероссийского опроса работодателей о перспективной потребности в кадрах на 2027–2033 годы. Его уже прошли около 115 тыс. предприятий и организаций. Кроме того, отобрано 249 работодателей для проведения в 2026 году независимых исследований среднесрочных и долгосрочных потребностей ключевых работодателей, что позволит сформировать модели компетенций 11 важнейших наукоёмких технологий.
В 2026 году запланирована модернизация 295 центров занятости населения в 14 регионах страны, обучение по новым корпоративным стандартам пройдут 6 тыс. сотрудников центров занятости. Среднее время трудоустройства в модернизированных в прошлом году центрах занятости сократилось на 16,3%.
В рамках федерального проекта «Образование для рынка труда» актуализированы национальные рейтинги вузов и колледжей по уровню трудоустройства и заработной плате выпускников. Для удобства абитуриентов и их родителей рейтинги опубликованы на три месяца раньше, чем в 2025 году, – 27 марта текущего года на портале «Работа России». Они охватили 496 тысяч выпускников из 1 тыс. вузов и 698 тысяч выпускников из 3,9 тыс. колледжей. Всего сформировано 232 рейтинга по 52 детализированным группам специальностей, в том числе 185 рейтингов вузов и 47 – колледжей.
Активно ведётся работа по подготовке к набору на целевое обучение в рамках приёмной кампании 2027/2028 учебного года. С 1 марта 2026 года работодателями и заказчиками сформировано 70 тыс. заявок на 124 тыс. учебных мест.
Методические рекомендации по профориентации и маршрутизации обучающихся и выпускников вузов и колледжей дополнятся разделом по сопровождению инвалидов молодого возраста.
В части федерального проекта «Активные меры содействия занятости» действует программа бесплатного обучения и дополнительного профессионального образования для отдельных категорий граждан по востребованным профессиям. В текущем году запланировано обучить 104 тысячи человек. Выбрано 213 самых востребованных профессий, в том числе 27 из них зарезервированы только для участников СВО. Всего доступно порядка 5,7 тыс. программ. С начала 2026 года на портале «Работа России» подано более 84 тыс. заявок, что на треть превышает спрос 2025 года за аналогичный период.
Кроме того, продолжается работа по субсидированию оборудования рабочих мест для граждан с инвалидностью. Работодателям возмещают до 200 тыс. рублей на приобретение оборудования, монтаж и оснащение мест.
В части реализации федерального проекта «Человек труда» отмечается рост доли граждан, считающих рабочие профессии престижными. По данным ВЦИОМа, в I квартале 2026 года доля таких граждан составила 74%.
Для повышения престижа рабочих профессий 30 марта открыт приём заявок для проведения региональных этапов Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии». По состоянию на 1 апреля 2026 года подано 144 заявки. В этом году конкурс объединит 413 региональных этапов по 25 номинациям, что в два раза превышает показатели прошлого года. Проведение региональных этапов запланировано до 30 июня.
17 апреля во всех регионах страны прошёл региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства, который посетили 474 тысячи человек, более 23 тыс. компаний представили 450 тыс. вакансий на 2755 площадках. Благодаря этому 74 тысячи соискателей получили предложения о работе, из них 12 тысяч человек уже вышли на работу, в том числе 119 ветеранов специальной военной операции.
По итогам заседания регионам поручено принять исчерпывающие меры по достижению всех целевых показателей нацпроекта «Кадры», обратив особое внимание на мероприятия, направленные на поддержку работодателей в части трудоустройства работников: субсидирование найма, повышение мобильности трудовых ресурсов, трудоустройство работников, переехавших из другой местности или других территорий.