Нижегородский кадровый центр «Работа России» в мае продолжит серию ярмарок вакансий для жителей региона. Мероприятия пройдут в Нижнем Новгороде и районных филиалах службы занятости.
Соискателям представят востребованные вакансии в агропромышленном комплексе, жилищно-коммунальном хозяйстве, на промышленных предприятиях и в социальных учреждениях. Особое внимание уделят рабочим специальностям, среди которых механики, слесари, электрики, сварщики, швеи, повара, токари и другие.
К участию приглашаются безработные, граждане, желающие сменить место работы, участники СВО и члены их семей, люди с ограниченными возможностями здоровья, а также те, кто планирует освоить новую профессию или повысить квалификацию.
Специалисты службы занятости проведут консультации по составлению резюме и подготовке к собеседованию, расскажут о мерах государственной поддержки и бесплатном обучении в рамках нацпроекта «Кадры», организуют профориентационное тестирование и помогут зарегистрироваться на портале «Работа России».
И. о. директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Елена Видяева сообщила, что в мае особое внимание уделят подросткам, желающим трудоустроиться на период летних каникул. Родителям разъяснят порядок оформления трудовых отношений с несовершеннолетними и перечень необходимых документов.
Работодатели представят информацию о компаниях и условиях труда. Соискатели смогут пройти первичное собеседование. Подробная программа ярмарок размещена на сайте https://zan.nnov.ru/ER/Pages/Employment/51?_=yarmarki-vakansij.
В 2025 году Нижегородский кадровый центр «Работа России» провел более тысячи ярмарок вакансий, благодаря которым свыше 1,7 тысячи жителей региона нашли работу.
Дополнительную информацию можно получить по телефону контакт-центра службы занятости 8 (831) 410-41-41 и в официальном сообществе учреждения во «ВКонтакте»: https://vk.com/trudnnov.
Популяризация рабочих профессий соответствует задачам нацпроекта «Кадры», который реализуется с 2025 года по поручению президента Владимира Путина. В его состав входят федеральные проекты «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда».