Переименование продиктовано новым этапом профессионального развития. Сегодня учреждение выпускает разных востребованных на рынке труда специалистов самого широкого профиля – от электромонтеров до швей. Поэтому, шагая в ногу со временем, устоявшееся название заменили на Всеволожский техникум отраслевых технологий.
– Переименование может повысить престиж образовательной организации и среднего профессионального образования, а также интерес со стороны работодателей, партнеров, внедрить новые образовательные программы и технологии, – говорит директор техникума Юлия Еременко. – Да, исторически сложилось так, что Всеволожский агропромышленный техникум готовил кадры для сельского хозяйства всей страны. Но за последние годы экономика Ленинградской области претерпела значительные изменения, изменилась и кадровая потребность, и требования к профессиональным компетенциям.
Как отмечает Юлия Валерьевна, сегодня среднее профессиональное образование даёт людям крепкую квалификацию, которая зачастую не уступает вузовской, а в чём-то даже выглядит предпочтительнее.
– За последние годы число новых образовательных программ увеличилось почти вдвое – с 10 до 18, – продолжает директор техникума. – Предприниматели, работодатели Всеволожского района формируют запрос на кадры – наше учреждение согласовывает с заказчиком образовательные программы, лицензирует и начинает подготовку будущих специалистов. Ярким примером такого взаимодействия является специальность «ветеринария», когда «СББЖ» Всеволожского района обозначило кадровый дефицит в таких специалистах, как ветеринарный фельдшер и лаборант ветеринарного дела. Техникум подписал соглашение с Управлением ветеринарии Ленинградской области и стал готовить специалистов для отрасли. Аналогичным способом работаем с ПАО «Ленэнерго», которым требуются электрики для обслуживания высоковольтных станций. То есть мы стараемся подстроиться под требования рынка труда и выпускать востребованных специалистов.
Безусловно, никакая образовательная организация не сможет по щелчку подстроиться под работодателя. Нужно время и желание со стороны работодателей. Но мы стали максимально гибкими в этом вопросе, практически 50 процентов образовательных программ реализуются с привлечением к образовательному процессу специалистов, работающих в тех или иных отраслях, что, безусловно, позволяет выпускникам получить профкомпетенции под конкретного работодателя.
– АО «БТК групп» стало партнером в рамках ФП «Профессионалитет» – закупило оборудование, укомплектовали мастерскую, и теперь мы выпускаем профессиональных специалистов под ключ, – отмечает Юлия Еременко. – Ведь профессиональное обучение – это дорога с двусторонним движением. Работодатель и выпускник должны быть заинтересованы друг в друге.
Ирэн ОВСЕПЯН
Фото Всеволожского техникума отраслевых технологий
EnableInternalCSP_request