Конкурс лучших практик трудоустройства молодежи в 2026 году

Конкурс организуется Минтрудом России четвертый раз во исполнение Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2021 г. № 3581-р.

Цель Конкурса – выявление лучших практик в сфере трудоустройства молодежи.

Принять участиев Конкурсе могут представители следующих организаций, осуществляющие трудоустройство молодежи в различных сферах экономики на территории Российской Федерации:

  • коммерческих организаций;
  • индивидуальных предпринимателей;
  • некоммерческих организаций;
  • образовательных организаций;
  • государственных и муниципальных учреждений;
  • государственных корпораций;
  • органов местного самоуправления;
  • органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;
  • федеральных органов исполнительной власти.

Подача заявок проводится с 20 апреля по 31 августа 2026 года на сайте Минтруда России в разделе «Мероприятия».

Информация о Конкурсе, включая списки победителей, публикуется на сайте Минтруда Россииhttps://mintrud.gov.ru/events/1447.
Оперативная информация об этапах и мероприятиях Конкурса 2026 года будет также размещена в телеграм-канале Конкурса
https://t.me/konkursmolodezh, а также на канале в МАХ
https://max.ru/join/fYyI5w3IcLn-xj_zi8mM0Jitn92E_qEDuW-yuR_VNA0.
Информация для участников Конкурса 2026 года доступна по ссылке:
https://disk.yandex.ru/d/4sbeGqX56szmfw.
Дополнительную информацию участники Конкурса 2026 года могут получить по телефону: 8 (495) 917-79-48.

Результаты Конкурса 2025 года размещены на сайте Минтруда России и доступны по ссылке:https://mintrud.gov.ru/events/1416.
Лучшие практики победителей Конкурса 2025 года размещены на информационном портале Минтруда России
https://bp.mintrud.gov.ru/rubrika/2.

Дополнительные файлы

Загружен: 6 мая 2026 12:16

716.79 КБ

Данные о правообладателе фото и видеоматериалов взяты с сайта «Министерство промышленности и энергетики Ростовской области», подробнее в Условиях использования