Вместе со спросом выросли и средние зарплатные предложения
Фото: Эдуард Корниенко © URA.RU
Тюменские предприятия на фоне жесточайшего кадрового дефицита начали массово привлекать к работе людей с криминальным прошлым. За год число компаний, готовых брать в штат сотрудников с судимостью, выросло в два с половиной раза. Об этом URA.RU сообщили в областном департаменте труда и занятости населения.
Если весной 2025 года о желании нанимать бывших или действующих заключенных заявляли 520 работодателей, то к маю 2026-го их число подскочило до 1,3 тысячи. Всего для людей с «нечистой» биографией в регионе открыто почти 16 тысяч вакансий.
«По состоянию на май 2026 года 1,3 тысячи работодателей заявили 15,9 тысячи вакансий без ограничений по приему лиц с судимостью (в рамках закона). Средняя зарплата по этим позициям составляет 50 тысяч рублей», — пояснили в ведомстве. Для сравнения: еще год назад таким работникам предлагали в среднем лишь 30 тысяч рублей.
Тюменский бизнес ищет среди осужденных прежде всего «руки». Среди самых востребованных профессий: квалифицированные рабочие, плотники, фрезеровщики, стропальщики и слесари. Также требуются разнорабочие: сотрудники для благоустройства городов и неквалифицированный персонал.
Источник, близкий к рекрутинговой сфере отмечает, что тюменские работодатели вынуждены идти на такие меры из-за «исторического минимума» безработицы. «Найти обычных сотрудников становится всё сложнее, на 19 тысяч вакансий в регионе приходится всего 2,7 тысячи официально зарегистрированных безработных. Уровень регистрируемой безработицы — 0,36 %. Отсюда и потребность рынка», — объяснил собеседник агентства.
Правда реальное количество трудоустроенных остается крайне небольшим относительно потребности рынка. По данным дептруда, с начала 2026 года работу получили 22 человека, только что вышедших из колоний.