Глава OpenAI Сэм Альтман заявил, что некоторые компании могут использовать искусственный интеллект как удобное объяснение для сокращений, которые произошли бы и без него. Об этом он рассказал в интервью CNBC-TV18, его слова приводит Fortune.
Подобную практику называют «AI-washing» — это ситуация, когда бизнес списывает увольнения на развитие технологий, хотя реальные причины могут быть иными. При этом Альтман подчеркнул: нельзя утверждать, что ИИ вовсе не влияет на рынок труда. В ряде случаев он действительно приводит к сокращению рабочих мест.
Американский предприниматель отметил, что сейчас мир находится на раннем этапе внедрения искусственного интеллекта, поэтому его долгосрочные последствия пока остаются не до конца понятными. Альтман ожидает, что заметное влияние ИИ на занятость станет ощутимым в ближайшие годы.
По данным layoffs.fyi, с начала 2026 года в технологическом секторе уволили более 92 тысяч сотрудников. Значительная часть этих сокращений так или иначе связывается с ИИ, например, за счёт повышения эффективности, автоматизации или изменения инвестиционных приоритетов компаний.
Глава OpenAI отметил, что для некоторых компаний выгодно представлять увольнения как результат внедрения ИИ — это может сигнализировать инвесторам о технологическом развитии бизнеса. Однако на практике они оценивают гораздо больше факторов, чем просто численность персонала или уровень продуктивности.
Что ещё почитать про ИИ и сокращения:
- Суд в Китае запретил увольнять сотрудников из-за внедрения ИИ. В чём причина такого решения
- Крупная технологическая компания сократит тысячи сотрудников из-за затрат на ИИ
- Компании сокращают людей, но боятся называть ИИ причиной увольнений