Получать зарплату на кредитную карту в России можно – это законно. Но такой способ имеет как плюсы, так и серьезные риски. Об этом подробно рассказал советник юридической компании IMPRAVO Михаил Герман в беседе с Frank Media.
По словам эксперта, работодатели не имеют права ограничивать сотрудников в выборе банка или типа счета для начисления зарплаты. Это значит, что доход можно перечислять на кредитную карту, как и на дебетовую. Также компании не могут навязывать зарплатный проект или отказывать в смене реквизитов, даже если речь идет о кредитном счете.
В чем плюсы получения зарплаты на кредитку
Несмотря на нестандартность, у получения зарплаты на кредитную карту есть ряд практических плюсов, подчеркнул Герман.
1. Автоматическое погашение долга
При поступлении зарплаты средства в первую очередь направляются на закрытие задолженности по кредитке. Это снижает риск просрочек и избавляет от необходимости вручную вносить платежи.
2. Возможный рост кредитного лимита
Регулярные поступления подтверждают стабильный доход. Банк может расценить это как признак надежности и увеличить лимит или предложить более выгодные условия.
3. Формирование положительной кредитной истории
Своевременное погашение задолженности и постоянное использование карты повышают доверие банка и улучшают кредитный рейтинг клиента.
Какие есть риски и ограничения
При всех плюсах кредитная карта остается сложным финансовым инструментом, о чем нельзя забывать. Например, снятие наличных и переводы с кредитки, как правило, сопровождаются комиссиями. Условия сильно отличаются в зависимости от банка, поэтому тарифы нужно изучать заранее.
Также, по словам эксперта, деньги на кредитной карте фактически делятся на собственные и заемные. Однако на практике банк сначала списывает поступления в счет долга, из-за чего контролировать остаток становится сложнее.
При этом в отличие от дебетовых карт или накопительных счетов, на собственные деньги на кредитке обычно не начисляются проценты.
Как перевести зарплату на кредитную карту
По словам Германа, эта процедура стандартная и не требует сложных действий. Необходимо:
- Получить реквизиты счета. Их можно найти в мобильном приложении или интернет-банке. Важно использовать именно банковские реквизиты, а не номер карты. Понадобятся: номер счета, БИК, наименование банка, ФИО владельца.
- Подать заявление работодателю. Документ оформляется в свободной форме и передается в бухгалтерию или HR. В заявлении указываются новые реквизиты для перечисления зарплаты.
- Соблюсти сроки. Заявление нужно подать минимум за 15 дней до выплаты. Иначе изменения вступят в силу только со следующего расчетного периода.
Что в итоге:
- Работодатели в России не вправе запрещать сотрудникам выбирать кредитную карту для получения зарплаты;
- Плюсы такого способа: автоматическое погашение долга при поступлении зарплаты, возможный рост кредитного лимита и формирование положительной кредитной истории;
- Риски и ограничения: снятие наличных и переводы с кредитки сопровождаются комиссиями, сложно контролировать остаток, на собственные деньги не начисляются проценты;
- Для перевода зарплаты на кредитку нужно получить банковские реквизиты счета и подать заявление работодателю в свободной форме минимум за 15 дней до выплаты;
- Главное правило – нужно внимательного изучать тарифы и четко контролировать расходы из-за особенностей списания средств;
- Оформить новую кредитную карту можно здесь;
- Следите за новостями в нашем канале в MAX.