Служба исследований hh.ru опросила жителей Волгоградской области, чтобы выяснить, что помогает им работать продуктивнее.
Лидером среди факторов, влияющих на эффективность, стала автоматизация: 74% респондентов считают, что частичное переложение рутинных задач на цифровые системы повысит качество их работы. Особенно этот тезис близок молодежи (76% в группе 18–24 года) и представителям таких сфер, как маркетинг, реклама и PR (83%), финансы и бухгалтерия (81%), юриспруденция (80%), а также менеджменту (78%).
На втором месте среди стимулов – увеличение заработной платы (62%), на третьем – возможность обучения и повышения квалификации (59%). Половина опрошенных отметила важность того, чтобы руководство учитывало мнение персонала об улучшении рабочих процессов. Улучшение физических условий труда значимо для 44% работников, а замена устаревшего оборудования – для 29%.
Каждый четвертый волгоградец (26%) уверен, что продуктивность вырастет, если компания сократит число бесполезных совещаний и оптимизирует административные процедуры. Также в числе факторов – снижение текучки кадров (29%), расширение штата (15%) и увеличение финансирования бизнес-проектов (6%).
При этом текущий уровень автоматизации в организациях работники оценивают по-разному: 30% считают его хорошим, 48% – средним (и хотели бы большего), и лишь 3% назвали его низким.
Мария Емелина. © Фото: ИД «Волгоградская правда» / Сергей Каширский.