Для работодателей со среднесписочной численностью более 100 человек установлена квота в размере 1% от численности работников для приема на работу граждан, завершивших военную службу. Мера направлена на поддержку граждан, завершивших службу, и их интеграцию на рынке труда.
«С 1 сентября 2025 года в регионе действует закон, который устанавливает квоту для приема на работу граждан, завершивших военную службу. Министерство труда и социальной защиты обеспечивает реализацию этой меры и контроль за ее выполнением. Это важный шаг, который помогает людям быстрее вернуться к мирной жизни и найти стабильную работу, а работодателям – получить мотивированных сотрудников», – отметил министр труда и социальной защиты Александр Ершов.
От выполнения квоты освобождены общественные объединения инвалидов, организации оборонно-промышленного комплекса, территориальные органы федеральных органов власти, а также организации, находящиеся в стадии банкротства или ликвидации.
Работодатели обязаны ежеквартально предоставлять отчетность о выделении рабочих мест и фактическом трудоустройстве граждан, завершивших военную службу, включая подтверждающие документы.
За несоблюдение требований предусмотрена административная ответственность: штрафы для должностных лиц составляют от 20 до 30 тысяч рублей, для предпринимателей – от 30 до 50 тысяч рублей, для юридических лиц – от 50 до 100 тысяч рублей.
Больше новостей в
телеграм канале Правительства
Вологодской области