Девять крупных российских застройщиков в 2025 году выплатили топ-менеджменту 10,4 млрд руб.— на 29,3% меньше, чем годом ранее. Если в 2024 году девелоперы увеличивали бонусные программы, стремясь удержать управленцев, то теперь их политика направлена на глобальное сокращение затрат. В 2026 году ситуация вряд ли кардинально изменится, но перейти на другую работу топ-менеджменту будет непросто. Выплаты руководству снижаются и в смежных секторах.
Источник: https://www.kommersant.ru/doc/8636149